Gestionnaire paie et adm. - CDD Temps plein - Siège (H/F)

ASSOCIATION GABRIEL DESHAYES; Brech; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soutien aux personnes avec handicap recrute un(e) Gestionnaire paie/Administration du personnel pour un contrat à durée déterminée de 12 mois dans le secteur médico-social. Le candidat idéal possède une Licence en Ressources Humaines, une maîtrise des outils du Pack Office, notamment Excel. Les missions incluent la gestion de la paie, le suivi administratif des employés, et la participation au recrutement. Valeurs de l'association à respecter.

Prestations

70% de participation de l'employeur aux transports en commun

CSE

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines/paie.
• Intérêt pour le secteur médico-social.
• Adhésion aux valeurs de l'Association.

Responsabilités

• Assurer la gestion de la paie pour l'ensemble des salariés.
• Gérer le suivi de l'administration du personnel.
• Assurer les relations avec les organismes sociaux.
• Participer aux processus de recrutement.

Connaissances

Maîtrise du Pack Office, particulièrement Excel

Qualités d'écoute et de curiosité

Dynamisme et rigueur

Force de proposition

Formation

Licence/BAC +3 en Ressources Humaines/paie

Outils

Logiciel de paie Alfa GRH

Description du poste

Offre n° 201WBBF Gestionnaire paie et adm. - CDD Temps plein - Siège (H/F)

RECRUTEMENT D'UN(E) GESTIONNAIRE PAIE/ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F Pour le Siège Association Gabriel Deshayes - Brec'h, (à moins d'1 km de la gare SNCF d'Auray) Poste à pourvoir en CDD d'1 an à temps plein dès que possible. L'Association intervient dans le domaine du handicap sensoriel, du langage, des troubles neuro-développementaux et du handicap rare, œuvrant à améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées. Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Gestionnaire paie/Administration du personnel compétent(e) et engagé(e) pour soutenir notre mission. CONDITIONS REQUISES ET COMPETENCES CLES - Formation : Licence/ BAC +3 dans le domaine des Ressources Humaines/ paie - Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine des Ressources Humaines / paie - Maîtrise de l'ensemble des outils du Pack Office et plus particulièrement Excel - Connaissance du logiciel de paie Alfa GRH si possible - Qualité d'écoute, de curiosité et de synthèse - Dynamisme et rigueur - Force de proposition - Intérêt pour le secteur médico-social - Adhésion aux valeurs de l'Association Gabriel Deshayes

MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité et en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Assurer la gestion de la paie : Collecter, analyser et assurer le traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s du périmètre géré (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires.) pour calculer la rémunération; établir les bulletins de paie et préparer les virements bancaires; établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail.); assurer la gestion des congés et différentes indemnités relatives aux contrats. - Gérer le suivi de l'administration du personnel : Assurer la gestion et le suivi des dossiers du personnel (de l'embauche à la sortie des effectifs) via le SIRH Lucca; assurer le suivi des absences, des congés payés, des arrêts maladie de certaines équipes; assurer les réponses aux courriers administratifs (démission, retraite...); participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des procédures RH; participer au déploiement puis mise à jour régulière des données dans le SIRH; tenir à jour les registres obligatoires. - Assurer les relations avec les organismes sociaux : Suivre les remboursements des organismes de santé (CPAM, Prévoyance); effectuer les déclarations réglementaires; effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN (déclarations sociales nominatives)) et événementielles (absences, maladie.). - Recrutement : Assurer un soutien dans les processus de recrutement, notamment la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, en interne et en externe - Missions transverses : Transmettre de l'information à ses collègues; transmettre un reporting d'indicateurs sociaux auprès de sa direction; assurer le tri l'archivage et le classement de documents

La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer.

REMUNERATION - Grille indiciaire des techniciens supérieurs (Convention collective du 15 mars 1966)

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL - Gestion hebdomadaire du temps de travail sur la base de 35 heures - Congés trimestriels

AVANTAGES - Participation de l'employeur à hauteur de 70% de l'abonnement aux transports en commun

CSE

Type de contrat CDD - 12 Mois Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• CSE
• CCN66

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Candidature à transmettre à : Association Gabriel Deshayes Service RH6, Allée Marie-Louise Trichet BRECH - BP 302 475 6402 AURAY Cedex [e-mail]