Gestionnaire Paie en Cabinet H / F

PAGO PARTNERS; Loos; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un Gestionnaire de paie (F/H) pour un portefeuille de clients pharmaciens. Vous serez responsable de la gestion autonome de la paie, de l'établissement des bulletins et des déclarations sociales. Une expérience de 2 à 5 ans est requise. Le candidat idéal fait preuve de curiosité, de rigueur et d'excellent sens relationnel. Ce poste est basé à Loos, dans les Hauts-de-France.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience réussie en paie, de préférence en cabinet.
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.

Responsabilités

• Gérer la paie d'un portefeuille clients pharmaciens de manière autonome.
• Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales.
• Rédiger et gérer les contrats de travail.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Sens du relationnel

Formation

Formation en paie / RH

Description du poste

PAGO PARTNERS recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de paie (F/H).

Vos missions :

• Gérer de manière autonome la paie d'un portefeuille clients pharmaciens, tout en assurant la conformité des traitements et des déclarations.
• Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés).
• Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
• Suivre les éléments administratifs liés à la paie et à l'administration du personnel (arrêts maladie, IJSS, attestations, certificats).
• Rédiger et gérer les contrats de travail et les formalités associées.
• Gérer les ruptures conventionnelles.
• Participer au développement et à la structuration du service (optimisation des outils, procédures).
• Assurer une veille juridique et réglementaire en paie et droit social.

Qualifications :

Vous avez suivi une formation en paie / RH, que ce soit en formation initiale ou dans le cadre d'une reconversion, et vous justifiez :

• Une première expérience réussie (2 à 5 ans) en paie, en cabinet et souhaitez monter en compétences.

Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez également faire preuve d'autonomie.