GESTIONNAIRE PAIE – CARRIERE H / F

VILLE DE GENNEVILLIERS; Île-de-France; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique en Île-de-France recherche un·e Gestionnaire Paie. Vous serez responsable de l'élaboration des actes administratifs, de la saisie des données et du contrôle des paies. Le poste nécessite une expérience d'au moins 2 ans dans un rôle similaire et une connaissance des techniques de paie, ainsi que du cadre statutaire territorial. La ville offre une rémunération attractive, des congés annuels, RTT, et la possibilité de télétravail partiel.

Prestations

Rémunération statutaire

25 congés annuels

15 RTT

Possibilité de télétravail

Restauration collective

Comité des œuvres sociales

Chèques vacances

Qualifications

• Expérience recommandée de 2 ans sur un poste similaire.
• Connaissance des techniques administratives et de paie.
• Compétences relationnelles et travail en équipe.

Responsabilités

• Élaborer des actes administratifs de la carrière et de la paie.
• Enregistrer et saisir les données des agents.
• Contrôler les paies et respecter les échéanciers.

Connaissances

Connaissance approfondie du cadre statutaire territorial

Aptitude au travail en équipe

Qualités relationnelles

Maîtrise de l’outil informatique

Formation

Expérience de 2 ans minimum sur un poste comparable

Outils

Progiciel CIRIL

Description du poste

UN·E GESTIONNAIRE PAIE – CARRIERE

Cat. C / B : Cadre d’emplois des adjoints administratifs et des rédacteurs·trice territoriaux

SERVICe gestion des carrieres et des rémunerations

Au sein de la DRH :

• 4 services : recrutement / formation – carrière / paie – prévention / conditions de travail / Médecine préventive / Finances-Budget / 4 Chefs de projets
• 55 collègues
• 2000 paies par mois
• Une gestion semi-intégrée

Votre contribution au sein de notre collectivité

Sous l’autorité du responsable de Service, vous assurez les missions suivantes :

Gestion de la carrière :

• Elaboration des actes administratifs de la carrière (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, attestations Assedic, certificats de travail)
• Enregistrement et saisie informatique des données des agents et mise à jour des dossiers individuels des agents
• Elaboration des déclarations imposées par les dispositions légales et règlementaires (DUE, affiliation CNRACL, casier judiciaire)
• Gestion des médailles du travail (2 promotions à l’année)
• Veille et transmission des justificatifs au Trésor public
• Examen et suivi du dossier ARE (Allocation Retour à l’Emploi)

Gestion de la paie :

• Elaboration des actes administratifs de la paie (attribution régime indemnitaire, NBI)
• Saisie des éléments de paie (éléments variables, fiches de liaison)
• Contrôle des paies
• Respect des impératifs de l’échéancier de paie
• Gestion des paiements des ARE

Nous sommes faits pour collaborer

Connaissance approfondie du cadre statutaire territorial et des techniques de (expérience recommandée sur le progiciel CIRIL) Expérience de 2 ans minimum sur un poste comparable souhaitée. Aptitude au travail en équipe - Qualités relationnelles - Maîtrise de l’outil informatique

ICI, NOUS AVONS L’AUDACE DE RÉUSSIR ENSEMBLE

La Ville de Gennevilliers, commune de 50 000 habitant·es, porte l’ambition d’inventer un nouvel art de vivre populaire pour et avec les habitant·es. Transition écologique, éducation, émancipation, solidarité nous animent.

Premier port fluvial de France et forte de ses 41 000 emplois, la ville de Gennevilliers est parmi les plus dynamiques des Hauts- de- Seine.

Facilement accessible en transport en commun (Métro, RER, tramway), à 10 minutes de Paris.

ICI, L‘HUMAIN EST AU COEUR DE L‘ ACTION PUBLIQUE

C’est en conjuguant le talent de 2 000 femmes et hommes que nous déployons un service public de qualité.

La Ville de Gennevilliers est déterminéeà développer les meilleurs services et infrastructures pour sa population comme les meilleures conditions de leur exercice pour les agent·es qui les font vivre au quotidien.

Un cadre de travail attractif

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois.

37h30 / semaine, 25 congés annuels, 15 RTT. Possibilité de 1 à 2 jours de télétravail.

Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance.

Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.