Gestionnaire des ressources humaines (F/H/X)

Croix-Rouge française; Valence; Sur place; EUR 1 000 - 2 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une grande association humanitaire à Valence recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines pour gérer les processus contractuels et administratifs. Le poste est en temps partiel (50%) avec un salaire brut mensuel entre 1 330 et 1 400 €, en fonction de l'expérience. Les candidats doivent être dynamiques et idéalement titulaires d'un diplôme en ressources humaines. Rejoindre cette association, c'est contribuer à des missions humanitaires importantes.

Prestations

Compte Épargne Temps

Prime de fin d'année

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Qualifications

• Idéalement titulaire d'un diplôme en lien avec les ressources humaines.
• Dynamique, réactif(ve), curieux(se), rigoureux(se).
• Bon sens relationnel.

Responsabilités

• Gérer les processus contractuels et administratifs liés à la gestion des RH.
• Travailler avec le CSP Paie pour la transmission des éléments contractuels.
• Gérer le plan de développement des compétences.

Connaissances

Dynamisme

Rigueur

Sens relationnel

Formation

Diplôme en ressources humaines (BTS Assistant Manager)

Description du poste

Gestionnaire des Ressources Humaines F/H/X

Le poste consiste à gérer les processus contractuels et administratifs relatifs à la gestion des ressources humaines :

• Vous gérerez les ressources humaines de l'établissement de Valence, en lien avec la GRH de l'établissement
  • Recrutement (annonces et réception candidatures, pré-qualifications, calcul de rémunération conforme à la CCN, promesses d'embauches et accueil RH)
  • Etablissement des contrats de travail CDI/CDD et Formateurs occasionnels (Etablissement des fiches de postes et des fiches de postes associés)
  • Gestion des tableaux d'affichage
  • Assurer les déclarations obligatoires auprès des institutions (AT/MP, OETH, …)
  • Préparation et suivi budgétaire : saisie et transmission des évolutions contractuelles et/ou conventionnelles des salariés, travail sur le budget prévisionnel une fois par an. Modification des analytiques en paie et auprès du CDG social.
• Vous travaillerez avec le CSP Paie
  • Transmission des éléments contractuels des nouveaux salariés au service paie et mutuelle/prévoyance
  • Transmission des éléments de sortie des salariés au service paie
  • Gestion des arrêts maladie, AT et invalidité
  • Suivi des compteurs CP, JRTT, JREP et congés spécifiques
  • Etablissement et contrôle des éléments variables de paie
  • Déclarations sociales
• Vous assurerez la gestion administrative du plan de développement des compétences
  • Contribuer à l'élaboration prévisionnelle du plan de formation et à l'arbitrage au sein de l'établissement
  • Suivre le budget du plan de formation et la prise en charge sur les différents budgets impactés (CIFA, FMB, PNF…)
• Vous contribuerez aux projets RH transverses
  • Assister le RRH sur la préparation des dossiers de son périmètre (contentieux, alerte, DGI...)
  • Travailler et mettre à jour le DUERP avec le DE dans l'outil de suivi des plans
  • Participer à des actions de communication interne RH

Date de prise de poste souhaitée : A partir du 02 novembre 2025

Temps de travail : Temps partiel - 50%

Type de contrat : CDI

Rémunération : entre 1 330 et 1 400 € brut/mois selon expérience, prime SEGUR incluse + Prime de Fin d'année (équivalent 13ème mois)

Idéalement titulaire d'un diplôme en lien avec les ressources humaines (type BTS Assistant Manager), vous êtes dynamique, réactif(ve), curieux(se), rigoureux(se) et disposez d'un bon sens relationnel.

Rejoignez-nous

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) ; c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

Rejoindre la Croix Rouge française : C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord Diversité et égalité professionnelle. Notre Association prohibe toute forme de discrimination et s'engage sur des thèmes tels que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle et le genre.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?

Alors ce poste est idéal pour vous !

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…).

Découvrez le témoignage de nos collaborateurs