Gestionnaire de Portefeuille FH CDD 6 mois

AXA; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise d'assurances recherche un collaborateur pour gérer l'intégration et la facturation des contrats. Le candidat idéal a un BTS en gestion comptabilité et une bonne connaissance des outils Office 365. Des compétences en travail d'équipe et en service client sont requises. Ce poste offre des avantages tels qu'une couverture santé complète et du télétravail selon le profil.

Prestations

Rémunération variable individuelle

Couverture santé et prévoyance complète

Télétravail (selon profil du poste)

Subvention restaurant d'entreprise

Qualifications

• Une bonne connaissance des outils Office 365.
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir être à l'écoute des autres.

Responsabilités

• Intégration dans nos systèmes de gestion.
• Mettre en ligne les contrats standards.
• Participer aux projets internes.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'analyse

Connaissance des outils Office 365

Langue: Français

Travail en équipe

Sens du service client

Formation

BTS Gestion comptabilité

Outils

Office 365

Description du poste

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Au sein du service souscription dAXA Partners France vous participerez aux différents travaux dimplémentation de facturation et de gestion des contrats dassistance souscrits.

Vous aurez pour principales missions :

• Intégration dans nos systèmes de gestion
• Mettre en ligne les contrats standards
• Effectuer le paramétrage et intégrer le montage commercial des nouvelles conventions semi-standard / sur-mesure
• Participer aux études de faisabilité et mettre en place des solutions spécifiques le cas échéant
• Gestion administrative des contrats
• Emettre les pièces contractuelles nécessaires à la mise en place des contrats (CP / Lettre de commissionnement)
• Emettre la facturation des contrats
• Recueillir les informations nécessaires pour la facturation des parcs semi-standard création du déclaratif
• Collaborer avec le service recouvrement à la recherche dinformations permettant la résolution de litiges de facturation
• Intégrer les mouvements de parc dans le système
• Intégrer les mouvements de parc à la facturation (régularisation ou réémission)
• Emettre tout avenant relatif aux contrats
• Assurer la relation téléphonique et traiter les demandes des agents / courtiers
• Rédiger les courriers daccompagnements / explications à la suite des demandes dagents / courtiers
• Transmettre les modifications tarifaires à échéance lors des renouvellements et les porter auprès des agents / courtiers
• Emettre et envoyer dans les délais réglementaires les courriers de résiliation / majoration
• Renseigner et suivre les tableaux de pilotage nécessaire au suivi de lactivité
• Sujets transverses
• Être support des services connexes sur demandes spécifiques (forces commerciales comptabilité plateau dassistance)
• Participer aux travaux récurrents (calcul des PANE contrôles de Qualité Des Données)
• Participer aux projets internes (évolution des outils des process)
• Participer aux réflexions dévolution continue (optimisation des procédures proposition de nouvelles méthodologies)

VOTRE PROFIL

Connaissances et compétences techniques requises

• Rigueur capacité danalyse
• Une bonne connaissance des outils Office 365 (Outlook Excel Access Word).
• Langue : Français Anglais ou Espagnol serait un plus
• Savoir travailler en équipe
• Savoir être à lécoute des autres et se rendre disponible
• Savoir transmettre des informations à sa hiérarchie et renseigner les collègues et les clients
• Avoir le sens du service client interne ou externe

Diplômes et niveau dexpérience requis

• BTS Gestion comptabilité.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs :

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan dEpargne Enterprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits dassurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant dentreprise
• Comité dentreprise

Nous sommes fiers dêtre un employeur qui offre légalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à ladresse

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest cliquez ici)

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison dêtre chez AXA Chaque jour nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents ( de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée nous agissons au quotidien en tant quemployeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent Alors rejoignez un des leaders de lassurance et venez changer le monde avec nous !

AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes dassistance (auto habitation santé médical-voyage) et dassurance emprunteur et de protection financière pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie.

Filiale à 100 % du Groupe AXA nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes dopérer 24h / 24 7j / 7 partout dans le monde. Notre raison dêtre : soutenir des milliers de personnes lorsquelles en ont le plus besoin en protégeant qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur dun contact humain.

Ce qui nous différencie

Un esprit pionnier qui nous pousseà aller de lavant et nous adapter depuis plus de 65 ans auxévolutions sociétales et technologiquesà lémergence de nouveaux risques et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible sans lexpertise et la passion qui animent nos 8000collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55000professionnelsà travers le monde.

Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Employment Type : Contract

Experience : years

Vacancy : 1