Gestionnaire de parc informatique pour un CDD d’un an

Mediapart; Paris; Sur place; EUR 46 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un journal d'information indépendant en Île-de-France recherche un·e gestionnaire de parc informatique pour une mission d’un an. Vous serez en charge de la gestion et de l'optimisation du parc, ainsi que de l'assistance technique pour les utilisateur·ices. Le poste est à temps plein à Paris avec une rémunération d'environ 55k€.

Prestations

Mutuelle (prise en charge de l’employeur à hauteur de 65 %)

Tickets restaurant

Enveloppe pour les activités sportives et culturelles

Qualifications

• Expérience en gestion de parc informatique et support technique.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Rigueur et méthodologie dans la gestion des incidents et des projets.

Responsabilités

• Gestion, entretien et optimisation du parc informatique.
• Assistance technique de niveau 1 à 4 pour les utilisateur·ices.
• Installation et configuration des postes de travail et mobiles.
• Mise en place et suivi des politiques de sécurité.

Connaissances

Maîtrise des systèmes d’exploitation Mac OS

Connaissance des réseaux informatiques (LAN, WAN, VPN)

Compétences en gestion de serveurs

Maîtrise des outils de virtualisation et de gestion de parc

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Mediapart est un journal d'information indépendant lancé en 2008. Depuis 17 ans, il s'est imposé par ses scoops, investigations, reportages et analyses de l'actualité. Participatif, le journal est ouvert aux débats d'opinions et aux échanges entre journalistes et abonné·es.

Quotidien d’information lu par plus de 250 000 abonné·es individuel·les, Mediapart est créé chaque jour par plus de 130 salarié·es en CDI, avec le soutien de pigistes, artistes, auteur·ices, situé·es en France ou à l’étranger, provenant de toutes formations professionnelles et d’horizons différents.

en raison d’un départ en congé sabbatique, nous recrutons un·e gestionnaire de parc informatique pour une mission d’un an.

Missions

Le·la gestionnaire de parc informatique est en charge de la gestion, de l'entretien et de l'optimisation du parc informatique de l'entreprise, composé de machines sous Mac (essentiellement) et Windows. iel veille à la disponibilité, à la sécurité et à la performance des équipements et logiciels utilisés par les employé·es.

Principales responsabilités

Gestion du parc informatique

• Inventaire et suivi du matériel informatique (Mac, Windows, iOS et Android).
• Gestion du stock de petit matériel.
• Gestion des licences logicielles et des mises à jour.
• Maintenance préventive et corrective des équipements.

Support des utilisateur·ices

• Assistance technique de niveau 1 à 4 pour les utilisateur·ices Mac et Windows avec un niveau de réponse de type « VIP » à l’ensemble des employé·es.
• Formation des utilisateur·ices aux outils et logiciels déployés.
• Gestion des incidents et des demandes via un système de ticketing.

Déploiement et configuration

• Installation et configuration des postes de travail et mobiles (Mac, Windows, iOS et Android).
• Déploiement des nouvelles versions de logiciels et systèmes d'exploitation.
• Migration de données et configuration des profils utilisateur·ices.

Sécurité informatique

• Mise en place et suivi des politiques de sécurité (antivirus, pare‑feu, outil d’analyse mobile, etc.).
• Gestion des sauvegardes et des restaurations.
• Surveillance des vulnérabilités et gestion des correctifs de sécurité.

Gestion de projets

• Participation aux projets d'évolution de l'infrastructure informatique.
• Coordination avec les fournisseurs et les prestataires externes.
• Veille technologique et propositions d’améliorations.

Savoir-faire

• Maîtrise des systèmes d’exploitation Mac OS, iOS, Android et Windows.
• Connaissance des réseaux informatiques (LAN, WAN, VPN).
• Compétences en gestion de serveurs souhaitées.
• Maîtrise des outils de virtualisation et de gestion de parc (MDM de type Jamf, VMWare, etc.).

Savoir-être

• Alignement avec les valeurs du journal et du service produit et technique : respect, partage, confiance, simplicité, transparence (c'est notre socle de valeurs, formulé collectivement par l'équipe produit et technique).
• Sens du service et de la pédagogie.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Bonne communication écrite et orale.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
• Rigueur et méthodologie dans la gestion des incidents et des projets.

Conditions

• Poste à pourvoir : dès que possible.
• Type de contrat : CDD à temps plein (1 an).
• Localisation : Paris.
• Rémunération : environ 55k€.
• Temps de travail : 37 h hebdo.

Avantages

• Mutuelle (prise en charge de l’employeur à hauteur de 65 %).
• Tickets restaurant.
• Enveloppe pour les activités sportives et culturelles.

Si cette annonce vous fait très envie mais que vous doutez de vos capacités, écoutez votre cœur et postulez ! Les offres d’emploi décrivent un profil idéal qui n’existe pas vraiment, vous avez toutes vos chances. De plus, Mediapart est attentif à ce que son processus de recrutement favorise les diversités au sein de ses équipes.

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation (les deux éléments sont obligatoires) au format PDF, sans photo ni informations sur votre âge ou votre adresse postale, ainsi que tout autre élément utile à l’étude de votre candidature, à l’adresse précisée lorsque vous cliquez sur le bouton Candidater, avec l’intitulé du nom du poste pour lequel vous postulez.

La date limite du dépôt de votre dossier est le 7 décembre, minuit.