Gestionnaire de Paie - Silae H / F

Achil; Saint-Pierre-des-Corps; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet régional recherche un Gestionnaire de Paie pour gérer un portefeuille multi-conventionnel et établir environ 300 bulletins de paie mensualisés. Le poste est en CDI à 35h par semaine, avec des avantages tels que des tickets restaurant et un 13ème mois. Si vous êtes rigoureux(se) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, cette opportunité est pour vous.

Prestations

Tickets Restaurant

13ème mois / participation

Souplesses horaires

Qualifications

• Expérience significative en cabinet.
• Capacité à établir des bulletins de paie.
• Compréhension des procédures de rupture de contrats.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille multi-conventionnel.
• Établir environ 300 bulletins mensuels.
• Gérer les déclarations des charges sociales.

Connaissances

Minutie

Esprit d'équipe

V connaissance des règles de législation sociale

Description du poste

Overview

Afin d'étoffer l'équipe sociale et de pouvoir accompagner au mieux le développement de ce cabinet régional et celui de leurs clients, nous sommes en recherche de talents pour un poste de Gestionnaire de Paie.

Vos missions

• Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel,
• Vous établirez environ 300 bulletins mensuels,
• Vous aurez à établir les procédures simples de rupture de contrats de travail (démission, rupture conventionnelle, licenciements),
• Vous aurez à gérer les déclarations des charges sociales via la DSN et des prélèvements à la source (PAS)

Poste en CDI à 35h par semaines du lundi au vendredi.

Poste à pourvoir dès que possible.

Avantages du cabinet

• Tickets Restaurant
• 13eme mois / participation
• Souplesses horaires

Si vous êtes une personne rigoureuse et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique à taille humaine alors cette opportunité est faite pour vous !

Vos qualités

• Vous êtes minutieux(se)
• Vous avez une expérience significative en cabinet,
• Vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe,
• Vous avez soif d'apprendre,
• Les règles de législation sociale n'ont pas de secret pour vous !

Quelques mots sur notre process de recrutement :

• Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !
• Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée d'échanger par téléphone lors d'un premier échange de 15 / 20 minutes.
• S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
• La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !

Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici