Gestionnaire de paie Privée H / F

Emploi INTERACTION Holding; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du personnel avec au moins 5 ans d'expérience. Le candidat devra gérer les contrats de travail et conseiller les équipes sur les règles RH. Des compétences en organisation et rigueur sont essentielles, ainsi qu'une expérience obligatoirement en cabinet de paie. Le poste est proposé en intérim, avec un salaire de 18 à 21 EUR de l'heure.

Prestations

Mutuelle prévoyance

Primes

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de paie.
• Expérience obligatoire en cabinet de paie.
• Connaissance des processus RH et gestion administrative.

Responsabilités

• Réaliser des procédures de gestion des contrats de travail.
• Assurer la relation avec les salariés et équipes RH.
• Conseiller les collaborateurs sur les outils RH.
• Jouer un rôle de référent ou de formateur au sein des équipes.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Expérience en cabinet de paie

Connaissance des outils RH

Formation

BAC+3,4 Licence, Maîtrise

Description du poste

Contrat : Intérim

Expérience : Confirmé (5 à 9 ans)

INTERACTION Naval recherche pour son client reconnu au niveau national, NAVAL GROUP, un Gestionnaire de Paie et Administration du personnel H / F.

Vous aurez pour principales missions :

• Réaliser des procédures sur un périmètre défini (de salariés ou d'activités) en assurant la responsabilité de gestion et d'administration des contrats de travail et événements contractuels / Paie et éléments variables de Paie / Gestion des Temps / Formation et organisation des formations / Expatriation,... ;
• Assurer la relation avec des salariés, les équipes RH généralistes et certains organismes externes notamment publics dans le cadre des obligations administratives ; Traite et répond aux demandes à distance (messagerie ou téléphone)
• Conseiller les collaborateurs et managers sur demande en direct pour tous les aspects non traités à distance, notamment l'accompagnement sur les outils RH, les règles RH, et l'intégration des nouveaux collaborateurs en contribuant à la communication RH...
• Peut jouer un rôle de référent ou de formateur auprès d'une partie des équipes sur une partie des activités ci-dessus

Assurer le traitement de processus de gestion administrative et garantir la qualité du service auprès des salariés et managers notamment en termes de prise en charge, de fiabilité et de rapidité en assurant une prise en charge personnalisée dans le cadre de règles collectives.

Contrat : Interim

Niveau d'étude : BAC+3,4 Licence, Maîtrise

Expérience : de 5 à 10 ans

Salaire : de 18EUR à 21EUR par HEURE + mutuelle prévoyance + primes

Expérience en cabinet de paie obligatoire.

Expérience GAP confirmé

Organisation, rigueur vous seront demandés