Gestionnaire de paie (H/F) - CDI (H/F)

NEXITY; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de promotion immobilière recherche un Gestionnaire de paie pour gérer la paie et l'administration de 300 salariés. Vous devez avoir au moins 2 ans d'expérience et des compétences solides en Excel. Ce poste offre des possibilités de développement de carrière et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec des options de télétravail.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Mutuelle et prévoyance

Services de santé mentale

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Compétences avérées en gestion administrative et contrôle des paies.
• Bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Gestion intégrale de la paie de 300 salariés.
• Assurer les déclarations sociales mensuelles et annuelles.
• Interlocuteur privilégié des salariés et managers.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Organisation

Formation

Bac +2 minimum en gestion ou administration

Outils

Excel

Logiciel HR

Description du poste

Offre n° 197HLKM Gestionnaire de paie (H/F) - CDI (H/F)

Description de l'entreprise Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs. Dans l'ADN de Nexity, il y a historiquement l'engagement pour l'accès au logement pour tous auquel s'ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d'une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l'environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d'être 'la vie ensemble' et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes. Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société. Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous !

Description du poste Au sein de l'équipe paie d'une DRH opérationnelle et sous la responsabilité du Directeur paie, vous assurez la réalisation de la paie et de l'administration du personnel d'un portefeuille de 300 salariés répartis sur plusieurs entités juridiques. Pour cela, vos missions principales seront les suivantes :

• Assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie : Initialiser et constituer les dossiers du personnel, DUE, Visites médicales, Attestations Assedic, solde de tout compte
• Assurer la gestion administrative du personnel : attestations courantes, relations avec organismes extérieurs et les administrations
• Assurer la gestion des absences (maladie, congé payés.)
• Gérer les dossiers de prévoyance
• Gestion intégrale de la paie : Centraliser, préparer, saisir et contrôler les éléments variable et informations relatives à l'élaboration des paies (éléments permanents et variables)
• Assurer la réalisation de l'ensemble des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles ainsi que les déclarations annuelles dans le respect des délais (URSSAF, Assedic, caisses de retraites, mutuelle et prévoyance) via la DSN (contrôle des flux- suivi des CRM) en assurant le lien avec la comptabilité

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et managers

Qualifications

• De formations supérieures, vous avez une expérience significative d'au moins deux ans sur un poste similaire.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, de curiosité et de dynamisme. Vous savez faire preuve d'organisation, de réactivité et d'autonomie dans l'exercice de vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles, d'un sens de l'écoute et du service clients, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage.
• Agile avec les outils bureautiques et informatiques, une bonne connaissance d'Excel est indispensable et la connaissance du logiciel HR serait un atout.

Informations complémentaires

• Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de : Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. Evoluer dans une entreprise inclusive. Conserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion. Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Non communiqué

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Codifier une facture
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

250 à 499 salariés

Nexity est aujourd hui leader sur les différents métiers de l immobilier tel que la promotion, services gestion d actifs et Régénération urbaine Fort de son expertise et d un savoir-faire, le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivités territoriales. M. Quentin Vanoosthuyse

D'autres offres peuvent vous intéresser :