Gestionnaire de Paie H / F

Talencia; Vanves; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie en CDI à Paris. Le candidat prendra en charge un portefeuille de 300 bulletins mensuels. Avec une rémunération de 30 000 € à 42 000 €, l'environnement est dynamique et collaboratif, incluant de nombreux avantages comme des RTT, une prime annuelle, et des chèques restaurant.

Prestations

10 jours de RTT

Prime annuelle

Tickets restaurant de 10 €

Plan Épargne Entreprise (PEE)

Journée de solidarité offerte

Chèques cadeaux

Qualifications

• Formation BTS ou équivalent en Comptabilité/Paie.
• 2 à 5 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement en cabinet.
• Bonne connaissance des conventions collectives et administration du personnel.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de 300 bulletins de paie mensuels sur 30 à 40 dossiers.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de paie

Bonne connaissance du droit social

Qualités personnelles : Rigueur

Esprit d'équipe

Gestion du stress

Formation

BTS Comptabilité / Paie ou équivalent

Outils

DiaPaie

Description du poste

Profil du poste

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil social situé dans le 11ème arrondissement de Paris, un Gestionnaire de Paie H / F en CDI. Vous intégrerez le pôle social composé de 7 personnes, sous la responsabilité directe de la Responsable du service. Vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 300 bulletins de paie mensuels répartis sur 30 à 40 dossiers TPE / PME multi-conventions. Ce cabinet, à taille humaine, offre un environnement dynamique, bienveillant et collaboratif, où l'accompagnement et la montée en compétences des collaborateurs sont valorisés.

Rémunération et avantages

Rémunération : 30 000 € à 42 000 € selon expérience
Télétravail : 1 jour télétravail
Environnement : Bureaux haussmanniens situés dans le 11ème arrondissement de Paris, proche des transports et commodités, ambiance conviviale et collaborative
Avantages sociaux : 10 jours de RTT, Prime annuelle, Tickets restaurant de 10 €, Plan Épargne Entreprise (PEE), Journée de solidarité offerte, Chèques cadeaux

Responsabilités

• Prendre en charge un portefeuille d'environ 300 bulletins de paie mensuels répartis sur 30 à 40 dossiers TPE / PME multi-conventions

Qualifications

• Formation : BTS Comptabilité / Paie ou équivalent
• Expérience : 2 à 5 ans minimum en gestion de paie, idéalement en cabinet
• Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie (DiaPaie apprécié mais formation possible), bonne connaissance du droit social et des conventions collectives, expérience en administration du personnel (contrats, avenants, déclarations sociales)
• Qualités personnelles : Rigueur, esprit d'équipe et stabilité professionnelle, bonne gestion du stress et des périodes de clôture, capacité d'adaptation et ouverture à la formation