Gestionnaire de paie (H/F)

Domino RH; Tulle; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un gestionnaire de paie capable de gérer la paie pour un portefeuille clients diversifié. Vous aurez la responsabilité d'établir les bulletins de paie, de suivre les éléments administratifs et de conseiller les clients sur le droit social. Une formation pertinente et une expérience en paie sont requises. Des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle et une rémunération attractive sont offerts.

Prestations

Rémunération attractive

Primes d'intéressement

Tickets restaurant

Mutuelle

Couverture prévoyance

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie requise.
• Connaissance des déclarations sociales et réglementations en matière de paie.
• Compétences en communication pour le conseil aux clients.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble de la paie pour les clients.
• Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales.
• Suivre les éléments administratifs liés à la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit social

Conseil technique

Description du poste

En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables du cabinet, vous intégrerez un environnement dynamique et bienveillant, où vous serez en charge des missions suivantes :

• Gérer l'ensemble de la paie pour un portefeuille clients diversifié, en veillant à la conformité des traitements et des déclarations.
• Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en étroite collaboration avec les responsables des services concernés.
• Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) en respectant les délais légaux.
• Suivre les éléments administratifs liés à la paie : gestion des arrêts maladie, indemnités journalières, et documents administratifs (attestations, certificats de régularité).
• Conseiller et fournir un support technique aux clients et collaborateurs internes en matière de droit social et de paie.
• Effectuer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social.

Ce que vous bénéficierez :

• Une rémunération attractive, assortie de primes d'intéressement et de participation.
• Des tickets restaurant.
• Une mutuelle et une couverture prévoyance.