Gestionnaire de Paie H / F

Crescendo; Sainte-Foy-lès-Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à Sainte-Foy-lès-Lyon recherche un Gestionnaire de paie H/F. Vous serez en charge d'un portefeuille multi-conventions et devrez établir des bulletins de paie, gérer des déclarations sociales et conseiller des clients. Une formation Bac +3 et une expérience de deux ans en environnement comptable sont requises. Contrat CDI avec un salaire jusqu'à 36K€ brut par an, à négocier selon profil.

Prestations

13ème mois

Tickets restaurant

Parking d'entreprise

Mutuelle

Prévoyance

Qualifications

• Expérience d'au minimum deux ans en cabinet d'expertise comptable ou environnement multi-conventions.
• Connaissances solides en droit du travail et gestion de la paie.
• Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité requis.

Responsabilités

• Établir des bulletins de paie de A à Z.
• Effectuer des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Gérer l'administration du personnel.
• Conseiller quotidiennement les clients sur les questions sociales.

Connaissances

Connaissances en droit du travail

Gestion de la paie

Autonomie

Rigueur

Formation

Formation Bac +3 dans le domaine RH ou de la paie

Outils

Logiciel SILAE

Description du poste

Overview

RESCENDO Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Gestionnaire de paie H / F. Vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet à taille humaine, où la technicité, la proximité client et l'accompagnement des collaborateurs sont au coeur des priorités ? Notre client, cabinet d'expertise comptable reconnu pour son professionnalisme et sa proximité avec ses clients, recherche un Gestionnaire de paie H / F pour renforcer son pôle social. Rattaché à la responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventions et assurez de manière autonome les missions suivantes :

• Établissement des bulletins de paie (de A à Z)
• Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Gestion administrative du personnel (entrées / sorties, contrats, attestations, DSN)
• Conseil quotidien aux clients sur les questions sociales et réglementaires
• Veille juridique et sociale

Poste à pourvoir à compter du mois de Septembre 2025. Contrat CDI. Plage horaires entre 08H00 et 18H00. Durée hebdomadaire modulable (en fonction de la période fiscale). Salaire : jusqu'à 36K€ brut annuel, à négocier selon profil. Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, parking d'entreprise, mutuelle, prévoyance. Localisation : SAINTE-FOY-LES-LYON.

Profil / Qualifications

• Issu d'une formation minimum Bac +3 dans le domaine RH ou de la paie
• Expérience d'au minimum deux ans en cabinet d'expertise comptable ou environnement multi-conventions
• Solides connaissances en droit du travail et gestion de la paie
• Idéalement expérience sur le logiciel SILAE
• Autonome, rigoureux et sens de la confidentialité