Gestionnaire de Paie H / F

Elior Services; Saint-Herblain; Sur place; EUR 26 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services alimentaires recherche un gestionnaire de paie à Saint-Herblain. Vous serez responsable du traitement des informations de paie, de la création des dossiers du personnel et du contrôle des éléments contractuels. Une bonne communication, un sens du service et des compétences en informatique sont essentiels. Le poste est à temps plein, avec un salaire annuel entre 26 et 30 K€.

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la paie recherchée.
• Bonnes bases en droit du travail.
• Connaissance des règles liées aux CDD et temps partiels.

Responsabilités

• Traitement des informations pour l'établissement de la paie.
• Gestion des dossiers du personnel dans le système de paie.
• Contrôle de la paie et des éléments contractuels.

Connaissances

Communication écrite et verbale

Aisance informatique

Rigueur

Autonomie

Relationnel

Formation

Formation RH ou comptable

Description du poste

Pour le portefeuille qui vous est confié,

Vous garantissez le traitement des informations nécessaires à l'établissement de la paie :

• Création des dossiers du personnel dans la solution paie (HR ACCESS)
• Saisie et contrôle des éléments contractuels du personnel (saisie des contrats, avenants)
• Gestion des Temps et Activité (enregistrement HS / HC - absences et autres variables)
• Calcul et saisie d'éléments de paie (indemnités de rupture, complément maladie employeur)
• Gestion des arrêts de travail (DSN évènementielle)
• Etablissement des STC (FCTU en DSN évènementielle)
• Contrôle de la paie (bulletins et états de contrôle)
• Gestion des dossiers liés à la paie (prévoyance, mutuelle, saisies sur salaire)

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers, de l'assistante RH, des salariés pour toutes les questions relatives à la paie ainsi que des administrations sociales et fiscales.

Ce poste est à pourvoir dès que possible en fonction de vos impératifs personnels et professionnels, à temps plein, avec un salaire annuel de 26 à 30 K€ (selon votre profil et expérience).

Au-delà des missions, il y a une personne

Nous vous espérons de formation RH ou comptable, avec une expérience dans le domaine de la paie.

De bonnes bases en droit du travail, et une maîtrise des règles s'appliquant aux temps partiels et à la gestion des CDD constituent indéniablement un atout supplémentaire pour réussir à ce poste.

Nous recherchons une personne qui possède une excellente communication écrite et verbale ainsi qu'une bonne aisance informatique.

Au-delà de votre expertise paie, nous serons très attentifs à votre rigueur et à votre autonomie.

De réelles qualités relationnelles et un sens du service avéré sont inhérents au poste, et si vous appréciez de travailler en équipe, cela fera clairement la différence.

Enfin, pour accompagner l'entreprise dans la digitalisation de ses process (numérisation des dossiers salarié, portail salarié), il est nécessaire que vous soyez globalement à l'aise avec les outils numériques.

Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors ce poste est fait pour vous !

Il vous suffit de nous envoyer votre CV, et de nous dire en quelques mots pourquoi vous souhaitez rejoindre notre équipe et le tour est joué !