Gestionnaire de Paie H / F

Talysio; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines est à la recherche d'un(e) Responsable Paie pour gérer l'ensemble du processus de paie. Le candidat idéal maîtrisera le logiciel ADP, aura de solides connaissances en législation sociale et sera capable de travailler sous pression. Ce poste implique également la participation à des projets liés aux politiques RH tout en assurant la confidentialité des informations traitées.

Qualifications

• Expérience dans un environnement utilisant le logiciel ADP.
• Solidité en législation sociale et techniques de paie.
• Excellente capacité d'analyse et sens du détail.
• Organisé(e) et capable de gérer plusieurs dossiers.

Responsabilités

• Responsable du processus de paie pour une population définie.
• Collecte et vérification des informations pour les bulletins de salaire.
• Suivi des déclarations sociales obligatoires.
• Gestion et mise à jour des dossiers administratifs.
• Participation à l'amélioration continue des outils liés à la paie.

Connaissances

Maîtrise du logiciel ADP

Connaissances en législation sociale

Bonne communication écrite et orale en français

Aptitude à travailler sous pression

Capacité d'analyse

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Outils

GXP

Description du poste

Rattaché au département des ressources humaines, le titulaire du poste sera responsable de l'ensemble du processus de paie pour une population définie. Ses missions incluront notamment : - Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire, en étroite collaboration avec les différents services. - Assurer la prise en charge et le suivi des déclarations sociales obligatoires dans le respect des échéances légales. - Gérer les absences (congés payés, maladie, etc.) et tenir les dossiers administratifs à jour. - Maintenir à jour les données paie dans notre logiciel interne et apporter un support technique aux utilisateurs. - Participer à la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, attestations diverses. - Contribuer à l'élaboration et au suivi de tableaux de bord relatifs à l'activité paie. - Participer activement au processus d'amélioration continue des outils et procédures liés à la gestion de la paie. La personne recrutée devra également intervenir sur divers projets transversaux liés aux politiques RH globales, tout en veillant à respecter la confidentialité des informations traitées.

Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences suivantes : - Maîtrise du logiciel ADP et expérience dans un environnement utilisant GXP - Solides connaissances en législation sociale et maîtrise des techniques de paie - Aptitude avérée à travailler sous pression avec des délais serrés - Capacité d'analyse et bon sens du détail - Excellente communication écrite et orale en français ainsi qu'en anglais - Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Aisance relationnelle pour interagir efficacement avec différentes parties prenantes