Gestionnaire de paie

HR Path; Saint-Avertin; Hybride; EUR 25 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un Gestionnaire Paie à Saint-Avertin pour gérer la paie de clients internationaux et assurer une relation client efficace. Le candidat idéal sera à l'aise en anglais et devra faire preuve d'un bon sens du service client. Ce poste offre un salaire compétitif allant de 25 à 38K€ brut par an, des tickets restaurant, ainsi qu'une possibilité de télétravail et d'une semaine de 4 jours après la période d’essai.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle & prévoyance

Remboursement de l’abonnement transport

Repos compensateurs

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience en gestion de la paie.
• Capacité à gérer un cycle de paie complet.
• Esprit d'équipe et engagement envers la qualité du service.

Responsabilités

• Gérer la paie des clients internationaux.
• Assurer la relation client tout au long du processus.
• Accompagner et conseiller les clients sur des missions diverses.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Aisance relationnelle

Compétences en communication

Maîtrise de l'anglais professionnel

Travail en équipe

Description du poste

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

🚀 Rejoignez l’aventure Univers Paie sur le Pôle International !

Envie de rejoindre une équipe dynamique, atypique et tournée vers l’international ?

Vous travaillerez au contact direct de clients internationaux, sur des missions variées : gestion complète de la paie, relation client, accompagnement sur-mesure, et bien plus encore.

Nous recherchons des profils confirmés mais aussi juniors motivés, à l’aise en anglais, rigoureux et curieux, avec un vrai goût pour le travail en binôme et en équipe.

Ce que nous attendons :

• Une bonne maîtrise d’Excel
• Une aisance relationnelle et un véritable sens du service client
• Vous aimez communiquer, conseiller et accompagner avec clarté et professionnalisme
• Une capacité à gérer un cycle de paie complet
• Une bonne maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral)
• Le plaisir de travailler en binôme ET en équipe, dans un environnement collaboratif
• L’envie de progresser, de s’investir et de monter en compétences

✅ Pourquoi nous rejoindre ?

La relation client est au cœur de notre métier. Nous valorisons les profils engagés, à l’écoute et impliqués dans la qualité de service.

Vous évoluerez dans un environnement structuré, stimulant, et entouré(e) de collègues disponibles et engagés.

📩 Envie d’un nouveau challenge ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où la paie rime avec qualité, accompagnement et collaboration !

💰 Package de rémunération

• Salaire : 25 à 38K€ bruts annuels selon profil
• • Tickets restaurant à 13€
• • Mutuelle & prévoyance
• • Remboursement de l’abonnement transport en commun
• • Repos compensateurs

🏡 Organisation du travail

• 2 jours de télétravail par semaine
• Semaine de 4 jours possible après validation de la période d’essai

📝 Notre process de recrutement

• Un premier entretien avec un recruteur
• Un second entretien avec un responsable d’activités
• Un dernier échange avec la directrice de l’agence
• Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)

A bientôt chez HR Path !

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Gestionnaire Paie • Saint-Avertin, Centre-Val de Loire, France