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Une agence de recrutement est à la recherche d'un gestionnaire de paie pour gérer la production des bulletins de paie et le suivi des charges sociales. Le poste implique la collecte et l'enregistrement des arrêts de travail, ainsi que la veille légale. Ce rôle est essentiel pour garantir la conformité des pratiques. Les candidats doivent avoir une connaissance approfondie des normes en matière de paie.
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