Gestionnaire de Paie H / F

MDS GROUPE; Laval; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique de gestion de paie à Laval recherche un Gestionnaire de Paie H/F. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales pour des clients variés. Vos missions incluent la gestion complète du cycle de paie et le respect des obligations sociales. Pour réussir, vous devez maîtriser la paie, être rigoureux et posséder d'excellentes compétences relationnelles. Ce poste offre l'opportunité d'intégrer une équipe où votre expertise sera valorisée.

Qualifications

• Maîtriser tous les aspects de la paie, incluant bulletins et DSN.
• Être rigoureux(se) et organisé(e).
• Posséder d'excellentes compétences relationnelles.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille client multi conventionnel.
• Établir bulletins de paie et déclarations sociales.
• Assurer déclarations fiscales et sociales.

Connaissances

Maîtrise de la paie

Rigueur

Organisation

Autonomie

Excellentes qualités relationnelles

Formation

Bac +2 / 3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité

Outils

Outils informatiques de paie et SIRH

Description du poste

Gestionnaire de Paie H / F - Laval

Rejoignez notre équipe et valorisez votre expertise !

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique où votre rigueur et votre savoir-faire en paie seront pleinement reconnus ?

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez le garant de la justesse des bulletins et du respect des obligations sociales pour nos clients variés. Votre travail aura un impact direct sur la satisfaction de nos clients et le bon fonctionnement de leur gestion sociale !

Vos missions :

Dans ce rôle, vous serez au coeur de l'action :

• Prendre en charge un portefeuille client multi conventionnel
• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales pour un portefeuille de PME / TPE
• Gérer l'ensemble du cycle paie : embauches, modifications, absences, départs, soldes de tout compte
• Assurer les déclarations fiscales et sociales (DSN, cotisations, charges patronales, URSSAF)
• Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives
• Conseiller et accompagner les clients sur des sujets liés à la paie et à la gestion du personnel
• Collaborer avec l'équipe sociale et les experts-comptables pour garantir un service de qualité
• Participer à la veille sociale et réglementaire pour anticiper les évolutions et adapter les process

Pour réussir dans ce poste, vous devez :

Qualités et compétences attendues :

• Maîtriser tous les aspects de la paie (bulletins, DSN, charges sociales)
• Être rigoureux(se), organisé(e) et autonome
• Avoir d'excellentes qualités relationnelles pour échanger avec les clients
• Être titulaire d'un Bac +2 / 3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité (BTS CG,
• DUT GEA option RH, Licence RH ou équivalent, Titre professionnel)
• Maîtriser les outils informatiques de paie et SIRH