GESTIONNAIRE DE PAIE H / F

STRASBOURG; La Wantzenau; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour l'industrie chimique à La Wantzenau. Vous aurez des responsabilités en gestion administrative, séquentialisation de la paie et accompagnement des salariés. Une formation Bac+3 et une expérience de 2 à 3 ans sont exigées, avec une bonne connaissance des outils RH. Ce contrat est en intérim pour une durée de 3 mois.

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire en industrie.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des outils de gestion RH.
• Expérience sur CEGID un réel plus.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et suivi des dossiers des salariés.
• Gestion de la paie et accompagnement des collaborateurs au quotidien.
• Saisie des données variables de paie et contrôle des bulletins.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Sens de l'organisation

Travail en équipe

Formation

Formation Bac+3 en Ressources Humaines ou domaine similaire

Outils

SIRH

CEGID

Description du poste

Profil recherché

Formation Bac+3 min en Ressources Humaines ou domaine similaire.

Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire en industrie.

Bonne connaissance de la législation sociale et des outils de gestion RH.

Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.

Maîtrise des logiciels de gestion RH et de paie (type SIRH).

Expérience sur CEGID un réel plus !

Secteur La Wantzenau - mission intérim 3 mois

JUBIL INTERIM STRASBOURG recherche pour son client, Grand Acteur dans l'industrie chimique, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE H / F

En tant que Gestionnaire RH, vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, du suivi des dossiers des salariés, de la gestion de la paie et de l'accompagnement des collaborateurs au quotidien.

Missions principales :

• saisie des données variables de paie
• contrôle des bulletins, rectifications, envois
• Déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles + arrêts maladie + fin de contrats

Autres tâches possibles :

• suivi des dossiers inspection du travail, Carsat...
• suivi des dossiers Prud'hommes, avocats
• suivi des entretiens obligatoires
• suivi des formations obligatoires
• suivi des accords d'entreprise
• suivi et MAJ des DUERP
• suivi des indicateurs RH et tableaux de bord (CP, maladie, bdes, index égalité H / F...)
• Veille juridique