Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; L'Île-Rousse; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour intégrer l'équipe RH d'un client. Le poste implique la gestion de la paie, le suivi des déclarations sociales et le support aux salariés. Le candidat idéal est titulaire d'un Bac +2 en gestion des ressources humaines avec une première expérience en paie, et doit maîtriser les outils bureautiques. Environnement stimulant avec de bonnes conditions de travail.

Qualifications

• Première expérience en paie (stage, alternance, premier emploi) souhaitée.
• Maîtrise des outils bureautiques requise.
• Bonne gestion du stress et autonomie appréciées.

Responsabilités

• Collecter et saisir les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de paie pour un portefeuille de salariés.
• Vérifier les données sociales et gérer les déclarations sociales.
• Assurer le suivi administratif lié à la paie et fournir un support aux salariés.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Analyse

Qualités relationnelles

Travail en équipe

Formation

Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie

Outils

Excel

Word

Sage

ADP

Description du poste

Overview

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre l\'équipe RH d\'un de nos clients. Si tu es passionné(e) par les ressources humaines et la gestion de la paie, et que tu souhaites développer tes compétences dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour toi !

Responsabilités

• Collecte et saisie des éléments variables de paie (absences, congés, primes, etc.)
• Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille de salariés
• Vérification des données sociales (heures, salaires, charges sociales)
• Gestion des déclarations sociales : DSN, Urssaf, Pôle Emploi
• Veille sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie
• Suivi administratif lié à la gestion de la paie (attestations, certificat de travail, etc.)
• Support aux salariés pour toute question relative à la paie

Profil idéal

• Tu es titulaire d\'un Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie (type BTS, DUT, ou équivalent).
• Tu possèdes une première expérience (stage, alternance, premier emploi) dans le domaine de la paie.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word); la connaissance d\'un logiciel de paie (Sage, ADP, etc.) est un plus.
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et possèdes un bon esprit d\'analyse.
• Tu as de bonnes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe.
• Une bonne gestion du stress et une autonomie dans ton travail sont des atouts appréciés.

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