Gestionnaire de paie H / F

Winsearch; Gap; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un gestionnaire de paie pour assurer la gestion précise des éléments de paie et intervenir en tant que conseiller auprès des salariés. Le candidat idéal aura un Bac+2/+3 en gestion de paie ou RH, avec 1 à 2 ans d'expérience. Il devra faire preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent relationnel pour naviguer au quotidien dans des environnements légaux en constante évolution.

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience minimum en cabinet.
• Maîtrise des outils de paie.
• Capacité à travailler en autonomie.

Responsabilités

• Saisie et traitement des éléments de paie, contrôle et validation.
• Relation client et assistance personnalisée.
• Veille juridique pour conformité en paie.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Méthodologie

Relationnel

Communication orale

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2/+3 en gestion de paie ou RH

Outils

Cegid

Silae

Description du poste

• Enfiler la cape de la précision : Saisie et traitement des éléments de paie, contrôle et validation pour des bulletins sans fautes.
• Devenir un As de la déclaration : TVA, DSN, vous maîtriserez toutes les obligations sociales sur le bout des doigts.
• Être le confident des supers salariés : Relation client et assistance personnalisée, vous serez leur héros du quotidien.
• Rester à la pointe de la réglementation : Veille juridique pour une paie toujours en conformité.

Profil du candidat

Profil recherché :

• Bac+2/+3 en gestion de paie ou RH : Vous avez la formation pour sauver le monde (de la paie) !
• 1 à 2 ans d'expérience minimum en cabinet : L'expérience, votre super pouvoir !
• Maîtrise des outils de paie (Cegid, Silae, etc.)
• Rigueur, organisation et méthodologie
• Excellent relationnel et aisance à l'oral : Une communication de super héros.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie