Gestionnaire de Paie H / F

Slash Intérim; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI pour gérer 300 à 400 bulletins de salaire mensuels. Basé à Boulogne-Billancourt, le candidat doit avoir une expérience confirmée en gestion de paie et maîtriser des logiciels comme Silae ou ADP. Ce rôle nécessite une excellente connaissance du droit social et de solides capacités organisationnelles. La rémunération annuelle se situe entre 35 000 et 45 000 € selon expérience.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion d'un portefeuille d'au moins 300 paies mensuelles.
• Organisation, rigueur, sens du détail et respect des deadlines.
• Spécialisation en gestion de la paie est un atout.

Responsabilités

• Collecte, saisie et contrôle des variables de paie.
• Gestion des absences, congés, arrêts maladie.
• Élaboration des bulletins de salaire.
• Préparation et déclaration des charges sociales.

Connaissances

Gestion autonome d'un portefeuille de paies

Maîtrise d'un logiciel de paie

Connaissances en droit social

Capacités de communication

Formation

Diplôme Bac +2 à Bac +5 en RH, Paie ou Comptabilité

Outils

Silae

ADP

Sage

Cegid

Description du poste

Description

SLASH Intérim, leader dans le recrutement temporaire et permanent, recherche pour l'un de nos clients prestigieux situé à Paris 8e un(e) Gestionnaire de Paie H / F en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une rémunération annuelle comprise entre 35 000 et 45 000 €, selon expérience.

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez directement rattaché(e) au Responsable Paie et aurez la responsabilité complète de la gestion de la paie pour un portefeuille de 300 à 400 bulletins mensuels, en totale autonomie.

Vos principales missions incluent

• La collecte, saisie et contrôle des variables de paie,
• La gestion des absences, congés, arrêts maladie et AT / MP,
• L'établissement et le contrôle des bulletins de salaire,
• Le suivi des affiliations mutuelle et prévoyance, ainsi que des visites médicales,
• La préparation, le contrôle et la déclaration des charges sociales,
• La réalisation des DSN mensuelles et événementielles,
• La gestion des relations avec les différents organismes sociaux,
• Le conseil et support auprès des managers et collaborateurs sur les questions liées à la paie et à la législation sociale.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans la gestion autonome d'un portefeuille d'au moins 300 paies mensuelles,
• Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, ADP, Sage, Cegid, etc.),
• Excellente connaissance du droit social, des conventions collectives et des DSN,
• Organisation, rigueur, sens du détail et respect des deadlines,
• Bonnes capacités de communication et sens du service avéré.

Formation

• Diplôme Bac +2 à Bac +5 en RH, Paie ou Comptabilité.
• Une spécialisation en gestion de la paie est un réel atout.

Ce poste convient parfaitement à un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans une structure dynamique et reconnue, au sein d'un environnement exigeant et stimulant.

Si vous souhaitez relever ce défi, envoyez votre CV à votre conseiller SLASH Intérim sans attendre !