Gestionnaire de Paie et RH (H / F)

Qualis Recrutement; Halluin; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Gestionnaire de paie et RH basé à Halluin. Le poste nécessite une formation Bac +3 à Bac +5 et une expérience de 7 à 10 ans dans des responsabilités variées. Le candidat sera chargé de la gestion de la paie, de l'administration du personnel et des missions RH, y compris le recrutement et la gestion des relations sociales. La maîtrise des outils de paie est essentielle, la connaissance d'ADP étant un atout.

Qualifications

• Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Paie.
• Expérience de 7 à 10 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils informatiques relatifs à la paie.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie et administration du personnel.
• Pilotage des recrutements et intégration des collaborateurs.
• Suivi disciplinaire et gestion des relations sociales.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Pilotage des recrutements

Conseil RH

Formation

Bac +3 à Bac +5 en RH et / ou Paie

Outils

Logiciel de paie

ADP

Description du poste

QUALIS Lille recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire de paie et RH H / F en milieu industriel. Poste basé à Halluin en CDI.

Profil généraliste et pluridisciplinaire, rattaché au DRH, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel : collecte et saisie des EVP, contrôles, DSN, cotisations sociales, STC, gestion des absences (maladie, AT / MP), suivi des visites médicales et paramétrage du logiciel de paie.

Vous intervenez également sur les missions RH : pilotage des recrutements (CDI et intérim), intégration des collaborateurs, gestion administrative des intérimaires, formation (plan, budget, relation OPCO), mise à jour des tableaux de bord, conseil RH, suivi disciplinaire, relations sociales de premier niveau, gestion des inaptitudes et participation à la préparation des CSE.

Votre Profil :

• De formation Bac +3 à Bac +5 en RH et / ou Paie.
• Vous avez une expérience solide et réussie sur un poste similaire pluridisciplinaire de 7 à 10 ans.
• Vous maîtrisez la paie et son fonctionnement dans le respect des calendriers établis.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciel de paie.
• La connaissance du logiciel ADP est un plus !

Notre client est un expert dans son secteur d'activité.