GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP 32H - H / F

Choazan - Recrutement & Accompagnement; Villeneuve-d'Ascq; Hybride; EUR 20 000 - 24 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un(e) gestionnaire de paie à temps partiel pour gérer la paie et l'administration du personnel pour 15 sociétés, représentant environ 350 bulletins mensuels. Vous serez chargé(e) du respect des obligations légales et de la relation avec les collaborateurs. Ce poste offre une rémunération annuelle brute à partir de 22 000 € et permet un télétravail partiel.

Prestations

Télétravail partiel envisageable

Environnement valorisant la polyvalence

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie pour plusieurs sociétés.
• Connaisse des obligations légales, sociales et conventionnelles.
• Compétences en relation client et communication.

Responsabilités

• Gérer la paie et l'administration des 350 employés.
• Assurer la conformité des opérations de paie.
• Suivre les contrats et les documents liés au personnel.
• Établir et suivre les déclarations sociales.
• Répondre aux questions des salariés sur la paie.
• Participer à l'optimisation des processus RH.

Connaissances

Gestion de la paie

Conformité légale

Service client

Gestion administrative

Amélioration continue

Formation

Formation en ressources humaines ou domaine équivalent

Outils

Logiciel NIBELIS

Description du poste

Depuis 2022, nous accompagnons nos entreprises partenaires dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons sur des secteurs variés (Industrie, Commerce, Tertiaire, etc.) sur la France et les pays francophones (Belgique, Luxembourg, Suisse), en CDI, CDD, Intérim, VIE, Alternance…

Choazan accompagne également les salarié(e)s et les entreprises, en français et en anglais, dans la concrétisation de leur projet professionnel à travers nos prestations de : Formation (carte mentale, organisation…), Coaching individuel ou collectif (certification ICF), Outplacement et Bilan de compétences.

https://choazan.com/

Présentation de l’entreprise et du contexte

Un groupe industriel en pleine expansion, recherche une personne pour renforcer son service Ressources Humaines. L’équipe, basée au siège du groupe, est composée de professionnels engagés dans la gestion administrative et sociale des collaborateurs. Le poste s’inscrit dans une dynamique de consolidation des processus RH, avec une attention particulière portée sur la fiabilité et la conformité des opérations de paie.

Missions et attendus du poste

La personne retenue prendra en charge la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel pour un ensemble de 15 sociétés du groupe, représentant environ 350 bulletins mensuels. Elle interviendra sur les missions suivantes :

• Pilotage du processus de paie : contrôle, édition, vérification et transmission des déclarations sociales (DSN) via le logiciel NIBELIS.
• Garantie de la conformité : respect des obligations légales, sociales et conventionnelles en vigueur.
• Gestion administrative des dossiers : suivi des contrats, avenants, affiliations, visites médicales, attestations et autres documents liés au personnel.
• Déclarations sociales : établissement et suivi des déclarations auprès des organismes compétents (URSSAF, retraites, mutuelles, prévoyance, etc.).
• Relation avec les collaborateurs : rôle d’interlocuteur privilégié pour répondre aux questions des salariés et des managers sur les sujets de paie et d’administration.
• Amélioration continue : participation active à l’optimisation des processus RH et à la sécurisation des outils existants.

Conditions et avantages salariaux

• Type de contrat : Temps partiel (32 heures par semaine sur 4 jours fixes à déterminer).
• Rémunération : Rémunération annuelle brute pour 32H à partir de 22 000 €, ajustée selon le profil et l’expérience.
• Avantages : Poste central au sein d’un groupe industriel reconnu, environnement valorisant la polyvalence et la qualité de service. Télétravail partiel envisageable.