Gestionnaire de paie et administration (H/F)

Kolibri Consulting; Langueux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en ressources humaines recherche un Gestionnaire de paie et administration à Langueux. Le candidat idéal aura une formation en comptabilité ou gestion des ressources humaines et une expérience d'au moins 2 à 3 ans. Vous serez responsable de la gestion de la paie, des déclarations sociales et du conseil client. Un cadre de travail convivial avec des avantages sociaux est proposé.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Opportunités de formation continue

Événements d'équipe

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire.
• Connaissance approfondie des normes légales en matière de paie et de droit social.

Responsabilités

• Préparer, vérifier et traiter les bulletins de salaire.
• Gérer les déclarations sociales, les absences, et les congés.
• Assurer le suivi des demandes des clients sur la paie.

Connaissances

Maîtrise des outils de paie

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Bonne communication

Formation

Formation en comptabilité ou gestion des ressources humaines (Bac+2 à Bac+5)

Outils

Sage

Cegid

Description du poste

Gestionnaire de paie et administration (H/F)

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Un cadre de travail bienveillant et convivial, où la qualité de vie au travail est une priorité
• Des opportunités de formation continue pour évoluer dans votre métier
• Un salaire attractif, avec des avantages sociaux intéressants (tickets restaurant, mutuelle, etc.)
• Des événements d'équipe réguliers pour renforcer la cohésion et s'amuser ensemble
• Des perspectives d'évolution et une forte stabilité dans l'emploi

Vos missions principales

• Gestion de la paie : Préparer, vérifier et traiter les bulletins de salaire pour un portefeuille de clients
• Administration du personnel : Gérer les déclarations sociales, les absences, les congés, ainsi que la gestion des contrats de travail
• Suivi des charges sociales : Veiller à la conformité avec les obligations légales et réglementaires (urssaf, retraite, prévoyance, etc.)
• Conseil client : Assurer le suivi des demandes des clients sur les questions relatives à la paie et aux déclarations sociales
• Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et des nouvelles obligations en matière de paie et de droit du travail

Le profil idéal

• Formation en comptabilité ou gestion des ressources humaines (Bac+2 à Bac+5)
• Expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou dans une entreprise
• Maîtrise des outils de paie (Sage, Cegid, etc.) et des déclarations sociales
• Connaissance approfondie des normes légales en matière de paie et de droit social
• Rigueur, organisation, et un excellent sens du service client
• Esprit d'équipe et bonne communication

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