Gestionnaire de paie en cabinet H/F

Réservoir Jobs; Carcassonne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de Paie à Carcassonne. Vous serez responsable de la gestion de la paie pour un portefeuille varié de clients. Ce poste offre un CDI, une rémunération attractive, ainsi que des avantages tels que des tickets restaurant et des formations continues. Rejoignez un environnement bienveillant favorisant l'évolution professionnelle.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Primes

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie requise.
• Bonne connaissance des déclarations sociales.
• Capacité à travailler en équipe et à conseiller les clients.

Responsabilités

• Gérer la paie pour divers clients.
• Préparer les bulletins de paie et suivre la législation.
• Accompagner les clients dans la gestion de leurs ressources humaines.

Connaissances

Gestion de la paie

Conformité législative

Conseil en ressources humaines

Formation

Diplôme en gestion de la paie ou équivalent

Description du poste

Overview

Vous avez une expérience en gestion de la paie et souhaitez intégrer un cabinet d'expertise comptable où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont des valeurs essentielles ? NEXTEP HR recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre un cabinet à dynamique et avec un environnement propice à l'évolution professionnelle.

Responsabilités

• Prendre en charge la gestion de la paie pour un portefeuille de clients variés (TPE/PME, professions libérales).
• Préparer et calculer les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur.
• Assurer le suivi des déclarations sociales (URSSAF, cotisations, déclarations fiscales...).
• Gérer les absences et congés des salariés, en assurer le suivi.
• Accompagner les clients dans la gestion de leurs ressources humaines et répondre à leurs questions sociales.
• Apporter des conseils sur la gestion des éléments variables de paie et sur les évolutions réglementaires.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Un contrat CDI avec une rémunération attractive et des avantages compétitifs : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, primes...
• Un environnement de travail bienveillant où la collaboration et la solidarité sont des valeurs primordiales.
• De réelles opportunités d'évolution et des formations continues pour enrichir et diversifier vos compétences.