Gestionnaire de Paie en alternance F/H

Walter Learning; Rennes; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation professionnelle recherche un(e) gestionnaire de paie pour un contrat d'alternance de 18 mois. Les responsabilités incluent la gestion des contrats, la préparation des bulletins de paie et l'application des règles juridiques. Le poste propose une rémunération légale entre 760€ et 1 801€, avec 4 jours en entreprise et 1 jour de formation à distance.

Prestations

Formation prise en charge

Pas de frais à prévoir

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie souhaitée.
• Maîtrise des règles juridiques en matière de paie.
• Capacité à analyser et préparer les bulletins de paie.

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• S'informer et appliquer les règles juridiques.
• Préparer les bulletins de paie pour les salariés.
• Contrôler la saisie des données dans le logiciel.
• Effectuer les travaux postpaie et archivage.
• Assurer le suivi de dossiers transverses.

Connaissances

Gestion administrative

Connaissance des règles juridiques

Analyse des bulletins de paie

Saisie de données dans un logiciel de paie

Gestion de dossiers transverses

Outils

Logiciel de paie (ERP)

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…)
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…)

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Nous adressons trois marchés :

• Les professionnels de santé, via Walter Santé
• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
• Les étudiants et entreprises engagés dans l'alternance

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d'affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.