Gestionnaire de Paie en alternance F/H

Walter Learning; Nanterre; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) gestionnaire de paie pour gérer administrativement les contrats et préparer les bulletins de paie. Les candidats doivent avoir une compréhension des règles juridiques du travail. Ce poste est en alternance, avec 4 jours en entreprise et 1 jour de formation à distance. La rémunération est conforme à la grille légale.

Prestations

Formation 100 % prise en charge

Rémunération légale en vigueur

Qualifications

• Maîtrise des règles juridiques et conventionnelles liées à la paie.
• Capacité à préparer et analyser les bulletins de paie.
• Compétences en gestion administrative des contrats de travail.

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• Assurer la saisie des données pour les bulletins de paie.
• Effectuer les travaux postpaiement comme l'archivage.

Connaissances

Gestion administrative des contrats

Préparation des bulletins de paie

Connaissance des règles juridiques liées à la paie

Saisie de données dans un logiciel de paie

Outils

Logiciel de paie (ERP)

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…)
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…)

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Nous adressons trois marchés :

• Les professionnels de santé, via Walter Santé
• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
• Les étudiants et entreprises engagés dans l'alternance

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d'affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.