Gestionnaire de Paie Confirmé

HR Key Partner; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable dans le nord de Nantes cherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) pour gérer un portefeuille clients varié. Le poste requiert au moins 4 ans d'expérience, un Bac +2/3 en paie, et des compétences en autonomie et relations clients. Les missions incluent la production de bulletins de salaire, le suivi des déclarations sociales, et le conseil aux clients sur leurs obligations sociales. Un bon environnement de travail structuré est garanti.

Qualifications

• Expérience minimum de 4 ans en cabinet d'expertise comptable.
• Compréhension des obligations sociales et des conventions collectives.
• Autonomie dans la gestion des dossiers clients.

Responsabilités

• Production des bulletins de salaire et déclarations sociales mensuelles.
• Rédaction de contrats de travail standards.
• Accompagnement et conseil des clients.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Réactivité

Capacité d'adaptation

Aisance relationnelle

Formation

Bac +2 / 3 en paie

Description du poste

Dans le cadre de son développement, un cabinet d'expertise comptable implanté au nord de Nantes recrute un(e) Gestionnaire de paie confirmé.e pour renforcer son équipe.

Vous intégrerez un bureau structuré à taille humaine, au sein d'un cabinet régional reconnu, présent sur plusieurs sites en Loire-Atlantique.

Vos missions :

• En lien direct avec les clients, vous interviendrez sur un portefeuille à dominante TPE, aux activités variées (artisanat, commerce, services), et serez notamment en charge de :
• La production des bulletins de salaire et des déclarations sociales mensuelles,
• La rédaction de contrats de travail standards,
• Le suivi des affiliations aux organismes sociaux,
• Une veille régulière sur l'évolution des conventions collectives,
• L'accompagnement et le conseil courant des clients dans la gestion de leurs obligations sociales.

Votre rôle inclut une relation client de proximité, avec un positionnement de référent paie et social, orienté accompagnement et sécurisation.

Pour réussir dans ce rôle, vous vous appuyez sur :

Une formation supérieure en paie (Bac +2 / 3 minimum)

Une expérience confirmée d'au moins 4 ans, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable

Un socle de compétences clés : rigueur, organisation, réactivité, capacité d'adaptation et sens du collectif

Une vraie aisance relationnelle, vous permettant de gérer vos dossiers clients en toute autonomie, avec professionnalisme et discrétion

Conditions de rémunération

La rémunération sera déterminée en fonction de votre parcours et de votre niveau d'expertise.