GESTIONNAIRE DE PAIE

FED Human; Lyon; Sur place; EUR 34 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE pour rejoindre une équipe de 6 collaborateurs à Lyon. Vous serez en charge de 180 paies dans un cadre multi-sites, gestion des éléments de paie, contrôle des charges sociales et établissement des documents nécessaires. Ce poste offre un CDI avec une rémunération entre 34k€ et 38k€, ainsi que des avantages intéressants comme des RTT, des tickets restaurant et des événements conviviaux.

Prestations

12 RTT

Tickets restaurant de 9€ pris en charge à 60%

Mutuelle familiale

Evènements conviviaux

Parcours d'intégration personnalisé

Politique de formation et de développement des compétences

Qualifications

• Expérience dans la gestion de la paie avec un portefeuille de plusieurs employés.
• Maîtrise des outils de paie et des réglementations sociales.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.

Responsabilités

• Vérifier et saisir les dossiers d'embauche.
• Calculer les éléments variables de paie.
• Assurer le calcul des IJSS et le suivi des remboursements.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance des charges sociales

Rigueur

Description du poste

GESTIONNAIRE DE PAIE

Introduction

Je suis Mickael BRUNIER, consultant principal au sein du cabinet de recrutement Fed Human, spécialisé sur les métiers des ressources humaines. Je recrute pour le compte de mon client, partenaire incontournable des entreprises du secteur du transport, un(e) GESTIONNAIRE PAIE F / H. Rejoindre mon client c'est participer à un projet collectif qui fait ses preuves depuis plus de 50 ans. En pleine croissance, c'est une structure qui s'accompagne de collaborateurs engagés et passionnés.

Avantages

Ce poste, basé à Lyon 9, est à pourvoir rapidement en CDI. Votre rémunération sera à négocier selon votre parcours et expérience dans une fourchette comprise entre 34 et 38 k€ brute annuelle, cette rémunération sera complétée par un package confortable d'avantages périphériques, tels que :

• 12 RTT
• Tickets restaurant de 9€ pris en charge à 60%
• Mutuelle familiale
• Evènements conviviaux : barbecue sur le rooftop de l'entreprise, week-end d'entreprise
• Belle politique RH qui favorise une forte mobilité interne en termes d'évolution professionnelle notamment
• Parcours d'intégration personnalisé
• Politique de formation et de développement des compétences attractives qui vous permettra de rester en veille sur vos sujets d'expertises

Mission

Au sein de l'équipe paie, composée de 6 collaborateurs, et rattaché(e) à la Responsable paie, vous êtes en charge d'un portefeuille de 180 paies dans un environnement multi-sites. A ce titre vos principales missions sont les suivantes :

• Vérifier et saisir les dossiers d'embauche dans l'outil paie
• Calculer et saisir les éléments variables de paie
• Assurer le calcul des IJSS, la réalisation des attestations de salaire CPAM et prévoyance ainsi que le suivi des remboursements de ces organismes
• Contrôler les paies et gérer les virements bancaires
• Vérifier les charges sociales et réaliser l’envoi des DSN
• Etablir les documents de fin de contrat
• Gérer les commandes des Tickets Restaurant
• Assurer le reporting RH
• Rédiger les divers courriers et attestations RH

De manière globale, vous êtes garant de la production paie sur votre périmètre dans le respect de la réglementation en vigueur et des délais impartis et contribuez à l'amélioration des process paie.

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