Gestionnaire de paie

EMC RH CONSULTING; Gradignan; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseils en ressources humaines recherche un(e) second(e) gestionnaire de paie pour établir des bulletins de salaire et assurer la conformité réglementaire. Le candidat idéal a une expérience en gestion de paie et un diplôme pertinent. Des compétences en OPENPAYE et pack office sont un plus. Ce poste, basé à Gradignan, propose un salaire de 2100 à 2400 € brut mensuel ainsi que des tickets restaurants.

Prestations

Télétravail

Tickets restaurants

Qualifications

• Une première expérience en gestion de paie est obligatoire.
• Un diplôme paye est indispensable.
• Maîtrise des outils de base du pack office.
• Un sens aigu du détail et une rigueur fondamentale.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de salaire sur OPENPAYE.
• Assurer la conformité avec les réglementations en matière de paie.
• Gestion RH courante et conseils clients.

Connaissances

Gestion de paye

Analyse des données

Conseil client

Rigueur

Formation

Diplôme en gestion de paye (titre pro ou DUT)

Outils

OPENPAYE

Systèmes d'information SIRH

Pack office

Description du poste

Notre cabinet est spécialisé en gestion de la paye, du droit social et des ressources humaines depuis près de 13 ans, auprès de TPE, PME, et de cabinets d'expertise comptable.

L'équipe est actuellement constituée d'une gestionnaire paye et d'un chargé de mission RH, le tout supervisé par une juriste en droit social.

Suite au développement de notre activité, nous recherchons un(e) second(e) Gestionnaire de paie.

Responsabilités

• Etablissement des bulletins de salaire (environ 300 payes) sur le logiciel OPENPAYE
• Assurer la conformité avec les réglementations sociales et fiscales en matière de paie
• Collecter et analyser les données relatives à la paie et aux ressources humaines
• Etablir les charges sociales et DSN
• Gestion RH courante : déclarations d'embauche et suivi des formalités, DSN évènementielles, déclarations d'accident de travail, saisie des congés auprès de la CIBPT, soldes de tout compte...
• Conseil client
• Utiliser des systèmes d'information SIRH pour optimiser les processus administratifs liés à la paie (Logiciel STAFF AND GO)

Profil recherché

• Une première expérience en gestion de paye est obligatoire.
• Un diplôme paye (titre pro ou DUT) est indispensable.
• Une maîtrise des outils de base du pack office. Une expérience sur OPENPAYE serait un plus.
• Un sens aigu du détail, une capacité à travailler dans un environnement dynamique, une rigueur et une grande capacité d'adaptation, sont des compétences indispensables pour le poste.

Ce que nous vous proposons

• Un poste à temps plein
• Possibilité de télétravail
• Tickets restaurants
• Un salaire entre 2100 et 2400 € brut mensuel selon profil.

Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et de la paye, que le changement et les défis ne vous font pas peur, rejoignez nous!