Gestionnaire de l'administration du personnel (H/F)

TIM; Saclay; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure innovante située à Saclay recherche un Gestionnaire de l'administration du personnel (H/F). Vous serez chargé de la gestion des contrats de travail dans un environnement exigeant. Le candidat idéal a un Bac +2/3 en Ressources Humaines et une première expérience similaire. Vous devez avoir de bonnes connaissances de SAP et une maîtrise du Pack Office. Type de contrat : Intérim - 18 mois, salaire brut mensuel de 2500 à 2800 Euros.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines.
• Justifie d'une première expérience sur un poste similaire.
• Idéalement dans le secteur scientifique, technique ou industriel.

Responsabilités

• Assurer la gestion et le suivi des contrats de travail.
• Rédaction, révision et suivi des contrats.
• Coordination des échanges avec les équipes et les partenaires externes.
• Gestion de situations litigieuses en collaboration avec les équipes juridiques.

Connaissances

Bonnes notions sur le logiciel SAP

Maîtrise du Pack Office

Compétences rédactionnelles

Compétences relationnelles

Sens de la rigueur

Aptitude à la gestion de la confidentialité

Formation

Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines

Description du poste

Offre n° 197TXJL Gestionnaire de l'administration du personnel (H/F)

Vous souhaitez rejoindre une structure innovante et participer à la gestion administrative des ressources humaines dans un environnement technologique exigeant ? Notre client, leader en Recherche Scientifique, recherche un Gestionnaire Emploi (H/F/D) pour étoffer son équipe.

Le poste : Au sein d'un site classé Défense-Sécurité, vous serez en charge d'assurer la gestion et le suivi des contrats de travail, en lien étroit avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Les missions attendues du poste :

• Rédaction, révision et suivi des contrats dans le respect des obligations légales et réglementaires
• Coordination des échanges avec les équipes internes et les partenaires externes
• Suivi des échéances et gestion des renouvellements de contrats
• Gestion de situations litigieuses, en collaboration avec les équipes juridiques
• Élaboration de rapports d'activité et analyse régulière des contrats en cours

Profil recherché

Expérience : Diplômé(e) d'un Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur scientifique, technique ou industriel.

• Bonnes notions sur le logiciel SAP et maîtrise du Pack Office
• Compétences rédactionnelles et relationnelles
• Sens de la rigueur et de l'organisation
• Aptitude à la gestion de la confidentialité et des priorités
• Bonne présentation et aisance à l'oral

Savoir-être professionnels

• Dynamisme et réactivité
• Organisation, rigueur et fiabilité
• Esprit d'équipe et respect des procédures
• Adaptabilité à un environnement sensible et évolutif

Conditions et avantages

• Type de contrat : Intérim - 18 Mois
• Durée du travail : 39h50/semaine
• Travail en journée
• Salaire brut mensuel : 2500 à 2800 Euros sur 12 mois
• Déplacements : Jamais

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

D'autres informations : Nationalité française exigée et casier judiciaire vierge requis (site classé Défense-Sécurité).