Gestionnaire de Compte Employeur

Mutualité Sociale Agricole Ile De France; Gentilly; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection sociale en France recherche un(e) collaborateur(trice) pour intégrer son service cotisations. Au sein d'une équipe, vous vous occuperez de l'affiliation des entreprises agricoles et de l'analyse des déclarations sociales. Des compétences en organisation et en service client sont vivement souhaitées pour réussir dans ce rôle. Vous bénéficierez d'une formation dès votre arrivée.

Qualifications

• Capacité à analyser la situation de l’adhérent au regard de la législation.
• Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur.
• Capacité à répondre à des objectifs de productivité et de qualité.

Responsabilités

• Affilier les entreprises agricoles pour le compte de la MSA.
• Exploiter les données des déclarations d’embauche.
• Gérer les contacts avec les employeurs par téléphone.

Connaissances

Capacité à analyser la situation

Sens de l'organisation

Sens du service

Autonomie

Description du poste

Entreprise

Il est important pour vous de conjuguer projet professionnel et épanouissement personnel ? La MSA Ile de France est faite pour vous !

Acteur sur les territoires ruraux et urbains, elle gère l'ensemble de la protection sociale des assurés relevant du régime agricole, au plus près du territoire francilien. Un régime de protection sociale en proximité de ses ressortissants grâce à son guichet unique et son organisation fondée sur le mutualisme. Ses valeurs reposent avant tout sur l engagement et la cohésion de ses équipes car sa richesse principale reste ses salariés.

Votre engagement est le facteur clé de votre performance, vous êtes acteur de votre carrière. Rejoignez-nous !

Composition de l’équipe

Le service que vous rejoindrez est au cœur des enjeux stratégiques de la Mutualité Sociale Agricole, il œuvre en première ligne pour l’accompagnement des entreprises et des chefs d’exploitation agricoles confrontés à des difficultés, en vue de sécuriser et de soutenir durablement leur activité économique.

Partenaire essentiel de la fiabilité des données et de l’efficience collective, il contribue également à la prévention de la fraude et adapte en permanence ses actions aux spécificités du secteur agricole.

Vous intégrerez le service Entreprise qui est composé de 15 collaborateurs et d’une responsable. Vous œuvrerez en étroite collaboration avec les services prestations, recouvrement et les métiers de la relation adhérent et de la lutte contre la fraude.

Accompagnement / formation

Dès votre arrivée, vous serez sensibilisé à la découverte de l’environnement MSA. Un plan de formation structuré et formalisé vous permettra d’acquérir rapidement les connaissances nécessaires à l’exercice de vos missions et au développement de vos compétences tout au long de votre parcours professionnel.

Poste

Vous avez envie de contribuer à :

• L’accompagnement des employeurs et entrepreneurs agricoles au bénéfice du développement économique et social sur le territoire francilien,
• Assurer le financement de la protection sociale au quotidien,
• La garantie des droits sociaux et à l’équité entre tous les acteurs économiques.
• Vous appréciez la diversité des tâches, le contact direct avec les adhérents.

Au sein du service cotisations AS, sous la responsabilité du manager de proximité, vos missions consisteront à :

• Affilier les entreprises agricoles et employeurs de main d’œuvre pour le compte de la MSA et pour le compte des partenaires (organismes de prévoyance, AGIRC-ARCCO, …)
• Exploiter les données issues du traitement des DSN, des déclarations d’embauche notamment
• Analyser la qualité des DSN reçues et recenser les anomalies détectées.
• Gérer les contacts avec les employeurs par téléphone ou par Teams pour leur fournir toute information nécessaire aux corrections de leurs flux
• Gérer la situation des cotisations des employeurs :
• Traiter les réclamations et demandes d’informations

Profil recherché

• Capacité à analyser la situation de l’adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée
• Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur
• Capacité à répondre à des objectifs de productivité et de qualité notamment grâce à un sens de l’organisation développé
• Capacité d’adaptation, notamment pour intégrer les évolutions réglementaires et organisationnelles
• Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d’un collectif de travail
• Respecter les règles de confidentialité et d’égalité de traitement
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité