Gestionnaire Carrière RH - Santé Publique (CDD)

Centre hospitalier des quatre villes; Sèvres; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé public à Sèvres recherche un gestionnaire carrière pour rejoindre son équipe des ressources humaines. Le candidat idéal aura un Bac +2 en Ressources Humaines et doit maîtriser Word et Excel. Ce rôle impliquera la gestion des CAPL et l'organisation des commissions de CDI. Des avantages tels qu'une crèche, un parking et plusieurs services pour le personnel sont offerts. Salaire à partir de 1 807 € net mensuel selon l'expérience.

Prestations

Accès à une crèche

Séances de massages assis gratuites

Restaurants du personnel

Qualifications

• Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière requise.
• Rigueur et discrétion nécessaires.
• Capacité à travailler en équipe et initiative appréciées.

Responsabilités

• Gérer les CAPL et les décisions prises.
• Organiser les Commissions Consultatives Paritaires.
• Préparer et suivre les Commissions de CDI.

Connaissances

Rigueur

Qualités relationnelles

Maîtrise de Word

Maîtrise d'Excel

Bon niveau en orthographe

Esprit d'initiative

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines

Description du poste

Un établissement de santé public à Sèvres recherche un gestionnaire carrière pour rejoindre son équipe des ressources humaines. Le candidat idéal aura un Bac +2 en Ressources Humaines et doit maîtriser Word et Excel. Ce rôle impliquera la gestion des CAPL et l'organisation des commissions de CDI. Des avantages tels qu'une crèche, un parking et plusieurs services pour le personnel sont offerts. Salaire à partir de 1 807 € net mensuel selon l'expérience.