Gestionnaire arrêt de travail

Pole Emploi; Cergy; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services de santé recherche un(e) gestionnaire maladie pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la gestion administrative des arrêts de travail et du suivi des indemnisations des salariés. Vous collaborerez avec les établissements pour traiter les demandes et respecterez les procedures associées. Le candidat idéal devra avoir une expérience en ressources humaines et connaître les logiciels de paie. Ce poste est une opportunité de contribuer à un environnement de travail convivial et dynamique.

Qualifications

• Une première expérience réussie dans le domaine RH ou auprès d'une caisse primaire d'assurance maladie.
• Bonnes connaissances des portails d'organismes de prévoyance.
• Maîtrise des procédures de gestion des absences.

Responsabilités

• Gestion administrative des arrêts de travail.
• Suivi des dossiers auprès des régimes obligatoires et complémentaires.
• Tenir à jour les reporting d'activité.

Connaissances

Esprit d'analyse

Sens du service

Proactivité

Discrétion

Rigueur

Formation

Formation supérieure en ressources humaines ou administration du personnel

Outils

Logiciels de paie

Outils ticketing

Description du poste

35H/semaine
Travail en journée

Dans un environnement de travail convivial, nous recherchons un(e) gestionnaire maladie pour rejoindre notre équipe affectée au service maladie au sein du centre de services partagés (CSP) ressources humaines et finance du groupe Ramsay Santé.

Vous prenez en charge la gestion administrative des arrêts de travail de l'ensemble du personnel pour les établissements qui vous sont confiés. Vous êtes garant du traitement des dossiers afin de permettre l'indemnisation des salariés dans les meilleurs délais et vous assurez le suivi des indemnisations par les régimes obligatoires et complémentaires.

En tant que gestionnaire maladie, vos principales missions sont les suivantes :

• Prise en charge et suivi des demandes:
  
  • Prendre en charge les arrêts de travail transmis par les établissements du groupe via l'outil ticketing,
  • Saisir les absences et suivre les tickets jusqu'à leur clôture.
• Déclarer et suivre les dossiers auprès des régimes obligatoires et complémentaires:
  
  • Etablir la demande de déclaration sociale nominative événementielle et déclarer, gérer et suivre les sinistres sur le portail des organismes de prévoyance (AON ou Collecteam),
  • Réaliser les déclarations liées aux accidents du travail.
• Suivi et reporting:
  
  • Relancer les différents acteurs afin d'obtenir les documents /explications manquants
  • Tenir à jour les reporting d'activité.

Qualifications

De formation supérieure en ressources humaines ou en administration du personnel, vous avez une première expérience réussie dans le domaine RH, auprès d'une caisse primaire d'assurance maladie ou dans un organisme de prévoyance.

Vous avez de bonnes connaissances des logiciels paies, des portails d'organismes de prévoyance et si possibles des outils ticketing.

Vous maîtrisez les procédures de gestion des absences et les relations avec les régimes obligatoires et complémentaires.

Esprit d'analyse et de synthèse, sens du service et proactivité, discrétion et respect des échéances sont des facteurs clés de réussite à ce poste.

Ce poste implique un esprit organisé, méthodique et rigoureux, un très bon relationnel et une appétence pour les chiffres. Une maitrise des procédures de paie serait un plus.