Gestionnaire administration du personnel - H/F

Inserm France; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de recherche médicale recherche un Gestionnaire RH pour intégrer son équipe à Paris. Vous serez responsable de la gestion des nouvelles recrues, du suivi quotidien des ressources humaines, et de la gestion des départs. Les candidats doivent avoir au minimum un baccalauréat et une expérience d'un an en administration du personnel. Un bon niveau de maîtrise des outils du Pack Office est également requis.

Qualifications

• Au moins 1 an d’expérience en administration du personnel.
• Connaissance du domaine RH et de la réglementation en droit du travail.

Responsabilités

• Rédiger les contrats de travail.
• Suivre les visites médicales d’embauche.
• Gérer les éléments variables de paie.
• Répondre aux questions RH des collaborateurs.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Sens de l'organisation

Discrétion

Formation

Baccalauréat minimum

Outils

Pack Office

Description du poste

Description

Rejoignez un acteur majeur de la recherche médicale ! Au sein de la délégation régionale Paris IDF Centre Nord de l’Inserm, vous intégrerez une équipe RH engagée, dynamique et tournée vers l’accompagnement des personnels scientifiques et administratifs.

En tant que Gestionnaire RH, vous jouerez un rôle clé dans la vie professionnelle d’environ 200 agents, en les accompagnant de leur arrivée à leur départ.

Vos missions

Gestion des nouvelles recrues

• Rédiger les contrats de travail
• Suivre les visites médicales d’embauche
• Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel

Assurer le suivi RH au quotidien

• Gérer les éléments variables de paie (congés, primes, absences…)
• Traiter les arrêts de travail (maladie, maternité, etc.)
• Élaborer les documents relatifs à la carrière des agents
• Gérer tous types de contrats (fonctionnaires, CDI, CDD, vacations, apprentissage…)
• Suivre le planning des congés
• Répondre aux questions RH des collaborateurs et les accompagner au quotidien

Gestion des départs

• Gérer les sorties : retraite, démissions, fins de contrats, etc

Profil recherché

Votre profil

• Baccalauréat minimum (requis)
• Au moins 1 an d’expérience en administration du personnel
• Connaissance du domaine RH et de la réglementation en droit du travail
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel)

Vos atouts

• Rigueur, sens de l’organisation et dynamisme
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Discrétion, respect de la confidentialitéEsprit d’équipe et envie de s’investir