Gérant (te) d'une MICRO-CRECHE - Création en franchise (H/F)

ELYSEE CONCEPT; Villenave-d'Ornon; Sur place; EUR 120 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Un réseau de crèches recherche un(e) gérant(e) pour créer une micro-crèche en franchise à Villenave-d'Ornon. Le poste nécessite un investissement initial et propose une assistance complète pour la mise en place. Débutant accepté, avec des compétences en animation d'activités ludiques et suivi des enfants. Contrat de franchise de 10 ans renouvelable.

Qualifications

• Débutant accepté.

Responsabilités

• Créer et gérer une micro-crèche.
• Accompagner les enfants dans leur apprentissage.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil

Description du poste

Offre n° 197WJPC Gérant (te) d'une MICRO-CRECHE - Création en franchise (H/F)

Cette annonce présente une offre pour créer une micro-crèche en FRANCHISE (non salarié). La création nécessite un investissement. Le réseau national propose d’implanter dans votre région sous forme de FRANCHISE et assure une assistance complète pour la création des micro-crèches (locaux, dossiers mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant, etc.). L’enseigne offre ensuite une assistance permanente pendant l’exploitation. Le contrat de franchise est d’une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d’entrée, la formation, le coût de l’assistance et l’exclusivité territoriale s’élèvent à 19 K€. L’investissement global varie entre 120 et 150 K€ selon la structure immobilière de la micro-crèche. Des informations supplémentaires sur ce réseau peuvent être communiquées sur demande.

Type de contrat et rémunération

• Type de contrat: Franchise
• Statut: Emploi non salarié
• Rémunération: Autre

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil

Savoir-être professionnels

• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence)

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