Garde d'enfants h/f -3 ans à domicile / CDI / Grenoble/ Véhiculé

O2 GRENOBLE NORD; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de garde d'enfants recherche un(e) professionnel(le) pour s'occuper d'enfants de moins de 3 ans à Grenoble. Vous serez responsable de leur sécurité et de leur bien-être à travers diverses activités éducatives. Le poste nécessite une expérience d'au moins un an et un diplôme en petite enfance. L'entreprise offre un contrat CDI, un salaire horaire de 12,02 euros et divers avantages comme des formations et une mutuelle.

Prestations

Tickets restaurants

Indemnisation des déplacements

Formation continue

Mutuelle prise en charge à 50%

Primes de participation et d'intéressement

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience en garde d'enfants.
• Diplôme dans le domaine de la petite enfance est un plus.
• Capacité à s'adapter aux besoins des enfants.

Responsabilités

• Prendre soin d'enfants de moins de 3 ans au domicile des parents.
• Proposer des activités d'éveil et veiller à leur sécurité.
• Collaborer avec l'équipe pour optimiser le travail.

Connaissances

Expérience en garde d'enfants

Sens de la pédagogie

Bonnes communication

Formation

Diplôme type ADVF, CAP petite enfance, CAP AEPE

Description du poste

Offre n° 201MPQP Garde d'enfants h/f -3 ans à domicile / CDI / Grenoble/ Véhiculé

Votre mission : prendre soin d'enfants âgés de - de 3 ans au domicile de leurs parents, s'assurer de leur sécurité et de leur bien-être en proposant des activités d'éveil, des promenades, des comptines, ou tout autre activité ludique ou pédagogique avec l'aide de notre méthode O2 et des outils mis à votre disposition.

Vous êtes disponible les en journée et/ou en soirée sur la zone de Grenoble ?

Venez rejoindre notre équipe ! Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants ou bien avec des missions d'entretien du domicile.

Pour ce poste, il est demandé une expérience de 1 an minimum, et /ou un diplôme type ADVF, CAP petite enfance, CAP AEPE,....une rémunération brute horaire à partir de 12.02 euros des tickets restaurants d'une valeur de 7.50€, dont 50% pris en charge par l'entreprise.

Nous vous proposons également :

• Un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités.
• Des missions au plus proche de votre domicile.
• Des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences.
• Des outils pédagogiques issus de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons, ...).
• Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages.
• Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant.
• Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre.
• De nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations.
• Primes de participation et d'intéressement.
• Un CSE vous proposant de nombreux avantages.

Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 12H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 12.02 Euros sur 12.0 mois