Formateur (trice) Stratégie de l'enseigne et de la performance

TCSCHOOLHOME; Romainville; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation spécialisée recrute un(e) formateur(trice) pour son programme Responsable d’Établissement Marchand. Ce poste nécessite une expérience significative dans le secteur commercial ou de la gestion, ainsi qu’un diplôme Bac+2 ou Bac+1 avec 2 ans d’expérience. Vous serez responsable de former les apprenants et de les accompagner dans la pratique de leurs compétences au sein d'une entreprise. Un bon niveau en outils numériques est également requis.

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur du commerce, de la gestion ou du management.
• Diplôme minimum Bac+2 en management ou Bac+1 avec 2 ans d'expérience.
• Capacité à travailler en groupe et à animer des séances.

Responsabilités

• Former les apprenants sur la gestion d’un établissement marchand.
• Accompagner les stagiaires dans la mise en pratique de leurs compétences.
• Contribuer à l’amélioration des contenus de formation.

Connaissances

Pédagogie

Gestion d'équipe

Stratégie commerciale

Outils numériques

Formation

Bac+2 ou Bac+1 avec 2 ans d'expérience

Outils

Teams

Office 365

Drive

Description du poste

À propos du poste :

Dans le cadre de notre programme de formation « Responsable d’Établissement Marchand » (REM – RNCP 38666, niveau 6), nous recherchons un(e) formateur(trice) qualifié(e) pour accompagner nos apprenants dans leur montée en compétences.

Vos missions :

• Former les apprenants sur la gestion d’un établissement marchand : management, stratégie commerciale, gestion des approvisionnements, développement de l’expérience client, etc.
• Accompagner les stagiaires dans la mise en pratique de leurs compétences en entreprise.
• Participer aux évaluations et aux suivis pédagogiques.
• Contribuer à l’amélioration continue de nos contenus de formation.

Profil recherché :

• Expérience significative dans le secteur du commerce, de la gestion ou du management.
• Diplôme minimum : Bac+2 avec expérience en management d’équipe / gestion de rayon OU Bac+1 avec au moins 2 ans d’expérience.
• Pédagogue, dynamique et à l’aise avec l’animation de groupes.
• Maîtrise des outils numériques et pédagogiques (Teams, Office 365, Drive…).