Formateur.trice Réseaux Ferroviaires (H/F)

Getlink; France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation ferroviaire cherche un formateur pour la sécurité des conducteurs de train. Le candidat doit posséder une certification spécifique et des compétences pédagogiques avérées. Les responsabilités incluent la préparation et la validation des modules de formation, ainsi que le suivi des épreuves d'évaluation. Ce poste est en CDI, situé en Auvergne-Rhône-Alpes.

Qualifications

• Compétences pédagogiques nécessaires pour dispenser des formations.
• Capacité à utiliser des outils pédagogiques virtuels.
• Analyse et rédaction de cahiers des charges de formation.

Responsabilités

• Agit en qualité de formateur sur le système ferré national.
• Prépare et valide les modules de formation et épreuves.
• Contribue à la réalisation d’enquêtes sur les accidents.

Connaissances

Capacités relationnelles et pédagogiques

Sens de l’écoute

Aisance avec les outils informatiques et de simulation

Esprit d’analyse

Rigueur

Autonomie

Capacités rédactionnelles

Connaissances techniques et professionnelles

Formation

Bac ou équivalent

Certification conducteur sur le système ferré national

Description du poste

Les principales missions

• Agit en qualité de formateur/trice à la fonction de sécurité de conducteur de train sur le système ferré national et autres réseaux, pour le compte de l’organisme de formation (d’autres fonctions de sécurité du domaine ferroviaire ou autres formations pour lesquelles il-elle est compétent(e) peuvent être ajoutées).

• Maîtriser l’utilisation des simulateurs et outils pédagogiques virtuels.

• Analyse les cahiers des charges de formation et en rédige les réponses pédagogiques.

• Prépare et/ou valide les modules de formation et épreuves d’examens présentiels et digitaux.

• Dispense les formations conformément aux termes des contrats passés avec les entreprises « commanditaires » pour les formations aux fonctions de sécurité sur le système ferré national.

• Surveille le bon déroulement des épreuves d’évaluation (peut être nommé « responsable d’examen »).

• Respecte et fait respecter le processus de gestion des formations ferroviaires extérieures (FORT 0502).

• Se tient informé(e) de l’évolution des textes réglementaires dans les domaines qui le concernent et répercute ces évolutions dans les documents de formation et autres documents associés.

• Agit en qualité de conseiller Sécurité Ferroviaire auprès des entreprises « commanditaires » pour les actions dans lesquelles l’organisme de formation est impliqué au titre de l’agrément reçu par l’EPSF correspondant à l’arrêté d’aptitude.

• Produit la documentation de formation pour les actions de formation aux fonctions de sécurité dans lesquelles l’organisme de formation est directement impliqué.

• Remet aux stagiaires les documents et supports pédagogiques correspondant aux formations qu’il/elle délivre.

• Contribue à la réalisation d’enquêtes et analyses des accidents ou quasi-accidents en conformité avec les standards des opérateurs pour les actions dans lesquelles l’organisme de formation est impliqué au titre de l’agrément délivré par l’EPSF.

• Fournit un reporting régulier des activités de formation utilisé pour la mesure des performances et les bilans.

Le profil & les compétences

• Bac ou équivalent

• Certification conducteur sur le système ferré national indispensable

• Capacités relationnelles et pédagogiques

• Sens de l’écoute

• Aisance avec les outils informatiques et de simulation

• Esprit d’analyse

• Organisation

• Rigueur Autonomie

• Capacités rédactionnelles

• Connaissances techniques et professionnelles

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Engagement et égalité des chances

En tant qu’employeur responsable, CIFFCO SAS s'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l’épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés. Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l’importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et pensons que la culture d’inclusion est à la base d’une entreprise performante et essentielle pour façonner notre organisation. Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes. Dans le cadre de ses recrutements, CIFFCO SAS s’engage au respect de l’égalité de traitement des candidats, indépendamment du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de tout autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur. En postulant à une offre d’emploi chez CIFFCO SAS, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif.

Contractualisation

• Durée du contrat en mois / Contract duration in months (CDD/FTC, détachement/secondment, alternance/apprentice, intérim/seasonal):
• Type de contrat / Contract Type: CDI / Permanent