Formateur(trice) – Gestion des Ressources Humaines H/F

TCSCHOOLHOME; Gennevilliers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un formateur en Gestion des Ressources Humaines pour le programme BTS Gestion de la PME. Le candidat devra concevoir, animer des cours et évaluer les compétences des étudiants. Un Bac+3 en Ressources Humaines est requis, ainsi qu'une expérience significative en GRH et idéalement dans la formation. Rémunération de 20 € / h pour salarié et 35 € à 40 € / h pour freelance.

Qualifications

• Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion d’entreprise.
• Expérience significative en GRH, idéalement en PME.
• Expérience dans la formation ou l’enseignement est un atout.

Responsabilités

• Concevoir des supports pédagogiques pour le BTS GPME.
• Animer les cours et travaux dirigés.
• Évaluer les acquis des étudiants.

Connaissances

Pédagogie

Rigueur

Sens du relationnel

Capacité d’adaptation

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Formation Bac+3 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Moodle

Teams

Description du poste

Overview

Formateur – Gestion des Ressources Humaines (GRH) – BTS GPME

Cabinet de recrutement : TCSchoolHome – Spécialiste en mise en relation avec des écoles

Contrat et rémunération

Contrat : Salarié vacataire ou freelance

Rémunération :

Salarié vacataire : 20 € / h brut

Freelance : 35 € à 40 € / h selon profil

Description du poste

TCSchoolHome, cabinet de recrutement spécialisé dans la mise en relation de professionnels avec des établissements d’enseignement, recherche pour l’un de ses partenaires un formateur en Gestion des Ressources Humaines (GRH) pour le programme BTS Gestion de la PME (GPME).

Le formateur sera en charge de concevoir, animer et évaluer des séances pédagogiques visant à développer les compétences des étudiants dans la gestion des ressources humaines appliquée aux PME.

Missions principales

• Concevoir les supports pédagogiques en lien avec le référentiel du BTS GPME.
• Animer les cours et travaux dirigés en favorisant les mises en situation et les cas pratiques.
• Transmettre les fondamentaux de la GRH : recrutement, intégration, paie, administration du personnel, droit social.
• Accompagner les étudiants dans l’acquisition des compétences clés : gestion administrative, outils RH, communication interne.
• Évaluer les acquis via exercices, dossiers professionnels et examens blancs.
• Assurer le suivi administratif (émargements, notes, comptes rendus).

Profil recherché

• Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion d’entreprise.
• Expérience professionnelle significative en GRH, idéalement en PME.
• Une expérience dans la formation ou l’enseignement est un atout.
• Pédagogie, rigueur, sens du relationnel et capacité d’adaptation.
• Maîtrise des outils bureautiques et pédagogiques (Pack Office, Moodle, Teams).

Conditions

• Taux horaire : 20 € / h brut (salarié) ou 35 € à 40 € / h (freelance).
• Volume horaire défini selon le planning pédagogique de l’établissement partenaire.
• Interventions chaque jeudi.