Formateur technique H/F

JOB LINK; Gennevilliers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un Formateur Service Après-Vente pour un CDI à Gennevilliers. Le candidat idéal doit avoir une formation technique Bac +2 minimum et des compétences solides en pédagogie. Les responsabilités incluent la conception, l'organisation et l'animation de formations tanto en présentiel qu'à distance. Des connaissances techniques en mécanique sont essentielles, de même qu'une disponibilité pour des déplacements fréquents en France et à l'étranger.

Prestations

Fixe + variable + véhicule

Poste Cadre – forfait jours

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste similaire ou forte appétence pédagogique.
• Solides bases techniques en moteurs/mécanique.
• Connaissance des démarches qualité appréciée.

Responsabilités

• Concevoir et organiser des formations intra et inter-entreprises.
• Animer des sessions de formation en présentiel et à distance.
• Assurer le suivi et l’évaluation des personnes formées.

Connaissances

Compétences techniques solides

Capacités pédagogiques excellentes

Organisation

Aisance en communication

Formation

Formation technique Bac +2 minimum

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Contexte

Fabienne de JL Executive, filiale du groupe Job Link, spécialisée dans le recrutement de Middle et Top Managers recherche pour son client, acteur spécialisé dans le domaine industriel,

– 1 Formateur Service Après-Vente H/F en CDI , basé à Gennevilliers (92)

Rejoignez un acteur de référence et devenez un maillon clé de la satisfaction client

Rattaché(e) au Directeur Service Après-Vente, vous jouez un rôle central dans la transmission des compétences techniques, l’accompagnement des équipes internes et des clients, et la montée en expertise du réseau.

Vous concevez, organisez et animez des formations intra et inter-entreprises, en France et à l’international, dans une logique de qualité, de performance et de durabilité.

Vos missions :

Ingénierie pédagogique

• Analyser les besoins de formation en tenant compte des attentes des commanditaires et des prérequis des publics formés
• Définir les objectifs pédagogiques et participer à l’élaboration des plannings de formation (durée, cadence, lieux, intervenants, formats, etc.) en lien avec le Directeur SAV
• Concevoir, structurer et faire évoluer les supports pédagogiques : séquences, exercices, mises en situation, outils digitaux

Animation des formations :

• Animer des sessions de formation en présentiel et à distance (e-learning) dans le respect des règles de sécurité
• Adapter votre pédagogie aux différents profils de stagiaires et réguler les dynamiques de groupe
• Préparer les supports, documents administratifs et le matériel nécessaire en collaboration avec les fonctions support
• Suivi, veille et amélioration continue
• Assurer le suivi & l’évaluation des personnes formées
• Participer à une veille pédagogique et technique (évolutions métiers, écologie, conduite du changement, management, informatique, droit, QSSE…)
• Contribuer activement à l’amélioration continue des dispositifs de formation

Vos interlocuteurs :

• Chez les clients : techniciens, fonctions supports, stagiaires de tous niveaux
• En interne (France) : Les équipes SAV, Centres de Service, Responsables Réseau, équipes commerciales
• À l’international : collaboration avec le Training Center de l’entreprise en Allemagne

Les enjeux du poste :

• Adapter les supports de formation aux besoins opérationnels
• S’organiser dans un environnement multi-projets et multi-plannings
• Créer des relations durables avec les clients et garantir leur satisfaction
• Transmettre efficacement les connaissances en s’adaptant à des publics variés

Langues & mobilité

• Français et anglais courants-Allemand serait un plus
• Disponibilité pour des déplacements réguliers en France et à l’étranger

Pourquoi rejoindre cette entreprise :

• Un poste clé et transverse, au cœur de la relation client
• Une dimension nationale et internationale
• Un environnement technique stimulant et en constante évolution
• La possibilité d’avoir un impact direct sur la qualité de service et la performance du réseau
• L’entreprise possède son centre de formation integré qualiopi

Partie contractuelle :

• CDI
• Fixe +variable+ véhicule
• Poste Cadre – forfait jours
• Lieu de travail : Gennevilliers (92)

Profil

Formation & expérience :

• Formation technique Bac +2 minimum (idéalement BTS MCI ou équivalent)
• Vous disposez de solides bases techniques en moteurs/mécanique et d’une expérience confirmée dans la transmission des savoirs. Idéalement, vous êtes issu(e) d’un parcours de technicien ayant évolué vers la formation, ou formateur spécialisé en moteurs ou en mécanique
• Expérience confirmée dans un poste similaire ou forte appétence pédagogique
• Expérience terrain appréciée : technicien, support technique,
• Connaissance des démarches qualité appréciée

Compétences clés :

• Solides compétences techniques et sens du service
• Excellentes capacités pédagogiques et relationnelles
• Organisation, rigueur et autonomie
• Aisance en communication orale et écrite interne et externe
• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook
• Capacité d’adaptation

Langues & mobilité

• Français et anglais courants
• Allemand serait un plus
• Disponibilité pour des déplacements réguliers en France et à l’étranger