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Une collectivité régionale recherche un formateur vacataire en intelligence artificielle pour développer les compétences des agents sur l'utilisation de l'IA. Ce rôle nécessite un diplôme de formateur et au moins 2 ans d'expérience dans le domaine. Le formateur animera des sessions de formation et évaluera les apprenants. Le contrat est de 2 à 4 jours par semaine pendant 6 mois. Un bon niveau d'interaction avec le public est requis.
Dans un monde du travail en constante évolution, l’intelligence artificielle s’impose comme le virage incontournable à prendre. En tant que levier de progrès, elle peut offrir à la collectivité des opportunités d’amélioration de ses services et d’optimisation de ses processus. En ce sens, la collectivité met en place un plan de formation interne pour garantir à ses agents les accompagnements nécessaires pour appréhender et s’approprier l’intelligence artificielle afin d’en tirer le meilleur parti.
Dans un premier temps, la formation sur les axes suivants du plan de formation IA : sensibilisation à l’IA et initiations aux outils de l’IA.
Les supports et contenus pédagogiques ont été crées par les formateurs internes occasionnels de la collectivité régionale. Ils seront mis à disposition des formateurs vacataires et un temps d’accompagnement et d’appropriation est prévu. Selon les modules, le temps de formation est maximum de deux jours consécutifs soit une durée de 12h.
Le formateur vacataire contribue à la mise en œuvre du déploiement du plan de formation intelligence artificielle.
Le formateur a pour mission principale de :
Proposer, le cas échéant, des modifications pédagogiques
Assurer une veille technologique
Contrat : 2 à 4 jours par semaine pendant 6 mois
2 jours à 4 jours par semaine pendant 6 mois
Déplacements fréquents sur le territoire. Amplitude horaire.
Montant brut de la vacation horaire : 41,17€
Contraintes de mobilité : Déplacements fréquents sur le territoire des Hauts-de-France ( Amiens – Lille)
Contact avec un public hétérogène