Formateur polyvalent (H/F)

L'INSERTION EN ACTION; Fort-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d'insertion professionnelle à Fort-de-France recherche un formateur polyvalent pour élaborer des ateliers et accompagner des stagiaires. Le rôle exige des compétences pédagogiques solides, une expérience de 6 mois et un Bac ou équivalent. Les candidats doivent être capables d'animer des formations et d'adapter l'apprentissage aux besoins des stagiaires. Ce poste en CDD de 6 mois demande un engagement de 35 heures par semaine et offre un salaire au SMIC.

Qualifications

• 6 mois d'expérience dans un rôle similaire.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Responsabilités

• Assurer l'élaboration et l'animation d'ateliers.
• Favoriser la transversalité des compétences.
• Accompagner les stagiaires durant leur parcours.

Connaissances

Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique

Animer un atelier à thème

Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique

Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Optimiser les ressources pédagogiques disponibles

Techniques de formation en présentiel

Techniques de formation individuelle

Conception de programmes de formation

Définir un objectif d'apprentissage

Organiser l'espace pédagogique

Réaliser le bilan pédagogique d'une formation

Techniques de formation collective

Techniques de formation à distance

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201GBPM Formateur polyvalent (H/F)

VOTRE MISSION : Le formateur assure l'élaboration et l'animation d'ateliers et de projets pédagogiques dans l'objectif de développer et d'accréditer des compétences et doit favoriser la transversalité avec l'ensemble des domaines de compétences du référentiel (Communication, bureautique, mathématiques, travail collaboratif, sécurité et environnement, projet professionnel, etc.) et selon la démarche APC (Approche Par Compétences). Le formateur assure également le rôle de formateur référent auprès des stagiaires qu'il (elle) accompagne de manière individuelle tout au long de son parcours, dans le respect de la démarche qualité prévue pour un accompagnement global favorisant l'insertion des stagiaires. Le formateur travaille en collaboration avec sa hiérarchie et les autres membres de l'équipe ainsi qu'avec les structures partenaires pour accompagner le jeune dans l'élaboration de son projet professionnel et permettant son insertion, dans le respect des procédures mises en œuvre à l'E2C MC. Le formateur assure aussi sa participation aux actions stratégiques développées par l'E2C MC, selon les directives et sous le contrôle de sa hiérarchie. Le formateur participe aux réunions d'équipe, aux séminaires et formations organisés par l'école. Le formateur pourra être amené à se déplacer sur le territoire.

Type de contrat : CDD - 6 Mois

Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire :

• SMIC

Déplacements : Ponctuels

Expérience

• 6 Mois - Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent - Cette formation est indispensable

Compétences

• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées - Cette compétence est indispensable
• Animer un atelier à thème - Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Cette compétence est indispensable
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Cette compétence est indispensable
• Optimiser les ressources pédagogiques disponibles - Cette compétence est indispensable
• Techniques de formation en présentiel - Cette compétence est indispensable
• Techniques de formation individuelle - Cette compétence est indispensable
• Conception de programmes de formation
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Organiser l'espace pédagogique
• Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
• Techniques de formation collective
• Techniques de formation à distance

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

10 à 19 salariés