Formateur Décarbonation de l'Industrie et Transition Écologique (H/F)

GIP FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE; Nancy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation à Nancy cherche un formateur spécialisé en décarbonation et transition écologique. Le poste exige une formation Bac+3 et trois ans d'expérience dans le domaine. Le formateur doit concevoir et animer des programmes de formation innovants. Salaire entre 2300€ et 3200€ brut par mois. Un environnement de travail dynamique et des déplacements fréquents font partie du poste.

Prestations

25 jours de congés payés

Frais de déplacement pris en charge

Qualifications

• Formation minimum Bac+3 en environnement ou transition énergétique.
• 3 ans d'expérience dans décarbonation ou transition énergétique.
• Expérience en tant que formateur appréciée.

Responsabilités

• Concevoir des programmes de formation sur la décarbonation.
• Animer des formations en présentiel et à distance.
• Analyser les besoins en compétences des entreprises.

Connaissances

Excellentes compétences pédagogiques

Expertise en décarbonation de l'industrie

Maîtrise de l'ingénierie de formation

Formation

Bac+3 en environnement ou transition énergétique

Outils

LMS

Plateformes collaboratives

Description du poste

Offre n° 197HHCK
Formateur Décarbonation de l'Industrie et Transition Écologique (H/F)

Actualisé le 25 septembre 2025
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LE POSTE :- Contrat : CDD d'1 an renouvelable- Quotité : 100% temps complet (37h30/semaine)- Lieu d'exercice : Nancy- Catégorie : Contractuel de Catégorie A- Congés : 25 jours de congés payés + 10 jours d'ARTT + 2 jours de fractionnement pour une année complète- Déplacements : Réguliers - Meurthe-et-Moselle et Moselle - frais de déplacement pris en charge- Salaire : Selon profil et expériences entre 2300€ et 3200€brut/moisLe principal objectif de ce poste est de concevoir des modules de formation adaptés aux enjeux de la transition énergétique, écologique et de la décarbonation de l'industrie. Le formateur sera principalement chargé de développer des contenus pédagogiques innovants et sur mesure pour répondre aux besoins des entreprises et des professionnels du secteur. Une part importante de la mission consistera également à former d'autres formateurs, en leur transmettant les compétences nécessaires pour animer des formations efficaces et adaptées aux enjeux actuels de la décarbonation industrielle et de la transition énergétiqueMissions :1. Conception de programmes de formation :- Développer des modules de formation spécifiques aux enjeux de la décarbonation, des technologies écologiques et de la transition énergétique pour les industriels- Créer des supports pédagogiques innovants et adaptés aux besoins des publics ciblés- Mettre en place des outils d'évaluation pour mesurer l'efficacité des formations et l'acquisition des compétences- Accompagner les entreprises dans l'évolution des compétences de leurs salariés, notamment par des formations adaptées à leur secteur d'activité- Identifier et évaluer les besoins en compétences des enseignants et formateurs du réseau de partenaires- Former des formateurs sur la décarbonation de l'industrie et la transition énergétique2. Animation de formations :- Animer des sessions de formation en présentiel et à distance, en utilisant des méthodes pédagogiques participatives et collaboratives- Assurer un suivi personnalisé des participants, répondre à leurs interrogations et ajuster les contenus en fonction de leurs retours et besoins spécifiques3. Accompagnement des entreprises :- Contribuer à l'analyse des besoins en compétences des entreprises dans le domaine de la transition écologique et de la décarbonation industrielle- Aider à la mise en œuvre de solutions pratiques et adaptées aux contraintes des entreprises pour réduire leur empreinte carbone4. Veille et mise à jour des connaissances :- Assurer une veille continue sur les évolutions technologiques, réglementaires et politiques relatives à la transition énergétique et la décarbonation de l'industrie- Adapter les programmes de formation en fonction des nouvelles tendances et des modifications législatives ou technologiquesProfil recherché :- Formation : Minimum Bac+3 en environnement, transition énergétique, génie industriel, développement durable ou domaine similaire- Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans les secteurs de la décarbonation, de la transition énergétique ou de l'industrie, avec une expertise technique dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES)- Expérience en tant que formateur, avec des compétences pédagogiques pour expliquer des concepts techniques complexes de manière claire et accessibleCompétences requises :- Expertise approfondie des enjeux liés à la décarbonation de l'industrie- Excellentes compétences pédagogiques et communicationnelles, avec une capacité à animer des formations dynamiques et interactives- Maîtrise de l'ingénierie de formation, de l'animation de sessions pour formateurs et de l'utilisation d'outils de gestion de formation (LMS, plateformes collaboratives.)- Compétence dans la création de contenus pédagogiques pour des formats en présentiel et à distance (e-learning)

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Conditions de travail Autre
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Environnement Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des modules de formation
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Présenter et promouvoir une formation

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

100 à 199 salariés

Le Groupement d Intérêt Public Formation Tout au Long de la Vie est un organisme de gestion et un instrument de coopération régionale. A la demande de commanditaires publics ou privés (entreprises, OPCO, collectivités territoriales, services de l état), le GIP FTLV coordonne des prestations ou des dispositifs de formation sur l ensemble de l Académie Nancy-Metz en s appuyant partiellement ou complétement sur les locaux du réseau des GRETA-CFA de Lorraine.Mme Géraldine ROCHE

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