Formateur bâtiment/gros oeuvre (H/F)

CENTRE REG FORMAT BATIM TRAVAUX PUBLICS; Châlons-en-Champagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de formation en bâtiment à Châlons-en-Champagne recherche un Formateur bâtiment/gros œuvre (H/F) pour un CDD de 6 mois. Vous serez responsable de la formation de demandeurs d'emploi et salariés, avec une expérience de 3 ans en tant que chef de chantier. Le poste nécessite d'animer des séquences pédagogiques et d'évaluer les stagiaires. Salaire brut de 1801,80 euros par mois, à négocier selon le profil.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en tant que chef de chantier exigée.
• Savoir animer une séquence pédagogique, travailler en équipe.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Définir objectifs et contenus pédagogiques.
• Animer des prestations individuelles ou collectives.
• Évaluer les stagiaires et gérer les dossiers pédagogiques.

Connaissances

Animation pédagogique

Connaissance des réseaux de formation

Contrôle qualité et conformité

Organisation

Autonomie

Formation

Qualification : Ouvrier qualifié (P3, P4, OHQ)

Outils

Calculs professionnels

Lecture de plans

Coffrage traditionnel

Maçonnerie

Description du poste

Formateur bâtiment/gros œuvre (H/F) 51 - CHALONS EN CHAMPAGNE

Offre n° 195LQYL

Actualisé le 12 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Sous la responsabilité du coordinateur pédagogique et de la Directrice, vous collaborez à la mise en œuvre des actions de formation, en faveur des demandeurs d'emploi ou des salariés. Vous formerez des publics demandeurs d'emploi et/ou salariés. Vos principales missions seront :

Conception pédagogique :

• Définir les objectifs pédagogiques, les contenus, le pré-requis, le processus d'évaluation de son module.
• Définir la progression pédagogique et effectuer un bilan pédagogique pour chaque stagiaire.
• Organiser la progression pédagogique en lien avec la convention, le référentiel, le financeur.
• Tester et positionner les candidats stagiaires.

Prestations de formation :

• Animer une prestation individuelle ou collective.
• Participer et collaborer avec une équipe pédagogique.
• Évaluer les stagiaires, les modules dont il a la charge, et les moyens pédagogiques en lien avec ses modules.
• Gérer les dossiers pédagogiques liés à ses modules.

Développement de l'activité formation :

• Concevoir des informations sur les produits pédagogiques en lien avec le coordinateur pédagogique, le référent entreprise, et la Direction.

Savoir-faire :

• Sait délivrer des connaissances par l'acte de formation à un public divers, y compris en situation d'exclusion.

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve d'autonomie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Compétences techniques demandées :

• Calculs professionnels, lecture de plans, tracé, implantation, topographie.
• Coffrage traditionnel et banches.
• Maçonnerie traditionnelle et techniques de nouveaux matériaux.
• Fondations, dallage, planchers.
• Poteaux, poutres, préfabriqués.

Le poste se déroule sur le site du Centre Raymond Bard de Chalons en Champagne et/ou Créhange (57), ainsi que dans les entreprises et parfois au sein d'autres organismes partenaires. Le salaire est à négocier selon le profil.

Type de contrat :

CDD - 6 Mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1801.80 Euros sur 12.0 mois
• À négocier selon profil

Profil souhaité :

Expérience :

• 3 ans sur un poste de chef de chantier, cette expérience étant indispensable.

Compétences :

• Animer une séquence pédagogique en individuel ou collectif (indispensable).
• Collaborer au sein d'une équipe pédagogique (indispensable).
• Connaître les réseaux des actions de la formation (indispensable).
• Maîtriser le référentiel d'intervention (indispensable).
• Animer, coordonner une équipe.
• Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment ou d'une infrastructure.
• Établir des rapports de progression des travaux.
• Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants.
• Renseigner des supports de suivi d'activité.
• Respecter les règles et consignes de sécurité.
• Permis B (Véhicule léger) indispensable.

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve d'autonomie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires :

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3, P4, OHQ).
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.