Fiche de Poste – Business Developer en Alternance (H/F)

Marianne Education; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée dans le conseil éducatif recherche un business developer en alternance à Boulogne-Billancourt. Les missions incluent le recrutement d’étudiants, la gestion de leads et le développement de partenariats. Le poste offre une formation par un commercial senior et des responsabilités évolutives, avec une rémunération fixe et des primes.

Prestations

Formation et accompagnement par un commercial senior

Rémunération fixe + primes sur objectifs sans plafond

Forte possibilité d’embauche

Responsabilités

• Recrutement et sourcing d’étudiants.
• Identifier et contacter de nouveaux candidats par différents canaux.
• Gérer et qualifier les leads entrants.
• Présenter les BTS et accompagner les prospects.
• Placement des étudiants en entreprise.
• Développer un réseau d’entreprises partenaires.
• Comprendre les besoins des recruteurs.
• Organiser des entretiens entre étudiants et entreprises.

Connaissances

Notion basique en OPCO et établissement de CERFA

Aisance téléphonique et orale

Excellente capacité relationnelle et sens de l’écoute

Force de persuasion, assertivité

Rigueur, organisation, persévérance

Ambition, motivation et esprit de conquête

Description du poste

Fiche de Poste – Business Developer en Alternance (H/F)

Marianne Education est une société spécialisée dans le conseil et le développement commercial pour les entreprises dans le secteur de l’éducation. Nous construisons ainsi la stratégie d’écoles et établissements de formation innovants et contribuons au développement de prospects et de clients à travers différents canaux d’acquisition. Notre équipe jeune et en pleine croissance recrute actuellement un business developer en alternance (3 semaines / 1 semaine ou 4 jours / 1 jour) dans le cadre du développement de notre CFA.

Missions :

• Recrutement et sourcing d’étudiants
• Identifier et contacter de nouveaux candidats (appels, réseaux sociaux, salons, partenariats…)
• Gérer et qualifier les leads entrants
• Présenter les formations BTS et accompagner les prospects dans leur orientation
• Placement des étudiants en entreprise
• Démarcher et développer un réseau d’entreprises partenaires
• Comprendre les besoins des recruteurs pour proposer les profils adaptés
• Organiser et coordonner les entretiens entre les étudiants et les entreprises

Suivi et gestion administrative :

• Assurer le suivi des étudiants tout au long de leur recherche d’alternance
• Réaliser un reporting clair et régulier
• Collaborer avec l’équipe pédagogique pour garantir une expérience optimale

Qualités et compétences recherchées :

• Notion basique en OPCO et établissement de CERFA
• Aisance téléphonique et orale
• Excellente capacité relationnelle et sens de l’écoute
• Force de persuasion, assertivité
• Rigueur, organisation, persévérance
• Ambition, motivation et esprit de conquête

Modalités et avantages :

• Alternance avec rythme flexible selon l’école
• Formation et accompagnement par un commercial senior
• Développement de compétences commerciales variées (prospection, négociation, closing…)
• Responsabilités évolutives selon résultats et profils
• Rémunération fixe + primes sur objectifs sans plafond
• Forte possibilité d’embauche à l’issue de l’alternance