Femme/Valet de chambre H/F

Marriott Hotels Resorts; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne hôtelière de luxe basée à Paris recherche un(e) Femme/Valet de chambre pour rejoindre son équipe. Vous serez chargé(e) de nettoyer les chambres et les espaces publics tout en veillant à la satisfaction des clients. Le candidat idéal a de l'expérience en hôtellerie haut de gamme, des notions d'anglais, et une attitude dynamique. Ce poste offre un contrat de 35h, des heures supplémentaires payées, des primes, ainsi qu'une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%.

Prestations

13ème mois

Prime d'intéressement

Indemnité nourriture

Primes d'ancienneté

Comité d'entreprise

Restaurant du personnel

Mutuelle d'entreprise

Remboursement des transports

Possibilités d'évolution interno/international

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste similaire.
• Professionnel(le) avec sens des responsabilités.
• Capacité à suivre les directives et méthodes de travail.

Responsabilités

• Nettoie méticuleusement les chambres et les lieux publics.
• Inspecte et vérifie les chambres "clean".
• Reste attentif aux demandes des clients.

Connaissances

Expérience en hôtellerie haut de gamme

Notions d’anglais

Organisation

Dynamisme

Description du poste

Introduction

Le Prince de Galles, fleuron légendaire du mouvement Art Déco parisien, est un hôtel 5 étoiles de la marque Luxury Collection du Groupe Marriott International, situé sur la prestigieuse Avenue George V, près des Champs Elysées. Depuis son inauguration en 1929, il s’est imposé comme l’un des joyaux de sophistication et d’élégance de l’hôtellerie parisienne. L’Art Déco et le passé glorieux confèrent au lieu une réputation exceptionnelle et, en même temps, une histoire.

Offre d’emploi – Femme/Valet de chambre H/F

Engagés et passionnés, nos associés portent haut et loin l’histoire du Prince de Galles. Rejoignez nos équipes du Housekeeping, en qualité de Femme/Valet de chambre H/F.

Responsabilités et qualifications

• Nettoie méticuleusement les chambres en recouche, en départ et / ou assure le service de la couverture selon les procédures.
• Nettoie les lieux publics des étages suivant les directives de sa hiérarchie.
• Est chargé selon l’organisation de nettoyages spécifiques.
• Inspecte et vérifie les chambres «clean» de son service. Le matin, il recouvre les lits si nécessaires.
• Change l’ameublement selon les directives de la gouvernante.
• Déplace le mobilier selon les besoins de nettoyage et les consignes des gouvernantes.
• Change l’eau des vases et signale à la gouvernante les fleurs à renouveler.
• Respecte les consignes et méthodes de travail.
• Applique les horaires de travail planifiés selon les besoins.
• Est responsable des pass, bips et uniformes mis à sa disposition.
• Suit les directives prioritaires énoncées par la gouvernante.
• Effectue les préparations particulières et répond aux demandes des clients suivant les instructions de la gouvernante (préparation cardex, linge BTH, cirage des chaussures, etc).
• Range les vêtements des clients et les présente selon les standards.
• Signale toute différence de statut au niveau des chambres.
• Signale tout objet oublié et objet de valeur et applique la procédure en vigueur.
• Signale le linge à nettoyer, laissé en chambre.
• Reste attentif aux demandes des clients et en fait part à sa gouvernante.
• Informe la gouvernante de tout problème technique, dégradation, incident ou matériel manquant mettant en cause les standards de qualité.
• Expérience confirmée sur un poste similaire en hôtellerie haut de gamme
• Notions d’anglais
• Professionnel(le)
• Organisé(e)
• Dynamique
• Contrat 35h et heures supplémentaires payées.
• 13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en vigueur.
• Indemnité nourriture à hauteur de 204 euros par mois.
• Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc…
• Primes d’ancienneté.
• Primes médaille d’honneur de travail.
• Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition).
• Comité d’entreprise (de nombreux exposants, des réductions auprès de commerces partenaires…).
• Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas).
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur.
• Remboursement 90% des transports.
• Explore Program : Réduction sur l’ensemble de nos hôtels et restaurants du Groupe Marriott.
• Possibilités d'évolution en interne et à l'international.

Égalité d’accès à l’emploi

Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.