Responsabilités
- Régie son-vidéo : diriger, coordonner, réaliser le montage, les réglages, l’exploitation et le démontage des équipements et du matériel, assurer la qualité audiovisuelle des productions, garantir l’implantation, installation, câblage, réglages et exploitation des dispositifs, veiller au bon déroulement des répétitions, être présent ou déléguer la responsabilité lors des représentations et manifestations, préparer et exploiter les dispositifs de vidéoprotection, incluant surtitrages, images scéniques et décors numériques, préparer, analyser et adapter les fiches techniques en amont de chaque accueil ou production, réaliser et actualiser les dossiers audiovisuels des créations, mettre en œuvre et piloter les consoles numériques, systèmes multicanaux et réseaux (Profilculture.com2/4 Profilculture.comaudio (Dante, AES67)), maîtriser les logiciels de montage et de conduite audiovisuelle, proposer des moyens humains et technologiques adaptés aux besoins artistiques et techniques, assurer le rangement et la bonne tenue des espaces dédiés, gérer et anticiper les besoins en location ou achat pour les accueils et productions.
- Maintenance et veille technologique : effectuer l’inventaire, la maintenance, l’entretien et le maintien en conformité des équipements audiovisuels de l’ensemble de la structure.
Informations contractuelles
- Type de contrat : CDI
- Durée : 35 heures/semaine
- Travail les week-ends et jours fériés
Avantages
- Titres restaurant / prime de panier
- Complémentaire santé
- Salaire selon CC et expérience
Expérience
- 5 ans minimum, indispensable
- Bac+2 ou équivalents Régie son
Compétences
- Diffuser une composition sonore (bande son, musique, effets sonores)
- Déterminer le type et l'emplacement du matériel sonore
- Installer du matériel de sonorisation
- Poser des micros sur des intervenants
- S'assurer du bon fonctionnement d'équipements sonores
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant
Employeur
20 à 49 salariés
Au cœur de la Métropole Nice Côte d'Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l'ordre de 800 millions d'euros, lui permettant ainsi d'offrir aux habitants un service public de proximité de qualité.