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Une entreprise de solutions technologiques à Bordeaux recherche un Expert en Réseau pour fournir un soutien technique avancé et gérer l'infrastructure réseau d'un datacenter. Les candidats doivent avoir un Master Bac +5 en informatique, 5 ans d'expérience minimum dans des systèmes complexes, ainsi que des compétences en Cisco et en routage avancé. Le poste nécessite également une bonne maîtrise de l'anglais. Rejoignez une équipe dynamique et évitez la routine !
Chez nous, pas de routine ! On est une petite structure hyper agile où chacun peut s'investir et faire la différence. Si vous avez envie de booster votre carrière dans un environnement stimulant et convivial, venez nous rencontrer dans nos locaux idéalement situés sur les bords de la Garonne.
Innovative Technology : Avec Innovative Tech, on booste la performance et la sécurité des systèmes d'information. Migration Cloud, automatisation des processus, cybersécurité renforcée Nos Architectes techniques et solutions, devOps, ingénieurs systèmes et réseaux, cloud aident nos clients à relever les défis d'un monde hyper connecté.
Vous êtes issu d'une formation supérieure en informatique de type Master Bac +5 ou École d'Ingénieur, avec une orientation réseaux.
Vous disposez à minima d'un niveau d'expérience de 5 ans sur des sujets similaires et d'une solide expérience dans la conception, le déploiement et la gestion d'infrastructures réseau complexes dans un environnement datacenter.
Vous possédez une bonne connaissance du contexte Openshift et plus particulièrement l'intégration et l'exploitation d'une CNI de type Cilium ou Tigera. Dans ce contexte, il est également nécessaire de connaître les méthodes d'interconnexion avec une fabric réseau plus standard (protocoles de routage type BGP) et ainsi être en capacité de faire l'interface entre les équipes RXD et IAC sur la partie Automatisation Infra As Code.
Votre niveau d'anglais est opérationnel et vous permet de tenir une conversation avec des interlocuteurs internationaux.
Nous sommes une AI‑Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75 % de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au cœur de notre ADN.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Il comporte 2 à 3 entretiens :
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.