Expert Paie - Responsable Paie H / F

Le CabRH; Malakoff; Hybride; EUR 44 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de mode recherche un Expert / Responsable Paie basé à Paris. Vous serez en charge de la production de la paie pour un portefeuille de 200 à 250 bulletins, en garantissant la conformité avec la législation. Ce poste nécessite une expérience de 5 ans, une maîtrise d'un SIRH, ainsi que des compétences en gestion administrative. La rémunération propose un salaire fixe de 44 à 46 K€ et des avantages tels que des tickets restaurant et un télétravail partiel.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Tickets Restaurant pris en charge à hauteur de 60%

30% de réduction sur les collections

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans en tant qu'expert(e) paie.
• Connaissances de la convention collective nationale des industries de l'habillement sont un plus.

Responsabilités

• Assurer la production complète de la paie pour 200 à 250 bulletins.
• Garantir la conformité des opérations de paie avec la législation et les règles internes.
• Superviser les formalités liées aux contrats de travail.

Connaissances

Maîtrise des outils SIRH (Silaé)

Maîtrise d'Excel

Compétences en gestion administrative RH

Formation

Diplôme en Ressources Humaines (min. Bac +3)

Description du poste

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, une maison de mode, un Expert / Responsable Paie F / H en CDI à Paris.

LE POSTE

Rattaché(e) au DRH, vous prenez en charge avec votre équipe (une collaboratrice) un portefeuille de 200 à 250 paies :

Paie :

• Assurer la production complète de la paie pour un portefeuille d'environ 200 à 250 bulletins (préparation, contrôle et édition).
• Garantir la conformité des opérations de paie et de gestion administrative du personnel avec la législation, les conventions collectives et les règles internes.
• Contrôler la fiabilité des éléments variables et des bases de cotisations.
• Intégrer et suivre les évolutions légales, conventionnelles et contractuelles dans les outils et processus de paie.
• Collaborer avec la DRH pour analyser les évolutions réglementaires et mettre à jour les systèmes de gestion.
• Accompagner et apporter un appui technique au gestionnaire de paie dans le traitement des situations complexes.
• Participer à la préparation des dispositifs de participation et d'intéressement.
• Traiter les demandes liées à la paie et répondre aux collaborateurs et managers avec réactivité et précision.
• Travailler en étroite collaboration avec la direction financière et comptable pour la clôture fiscale, le suivi budgétaire de la masse salariale et la justification des écritures de paie.
• Contribuer aux projets d'évolution de l'entreprise liés à la paie et à l'administration du personnel

Administration du personnel :

• Apporter conseil, assistance et expertise technique en gestion administrative RH.
• Superviser les formalités liées aux contrats de travail (rédaction, avenants, DPAE, entrées / sorties).
• Gérer les dossiers de prévoyance, mutuelle et autres éléments liés aux avantages sociaux.
• Assurer le suivi des absences (maladie, accident du travail, maternité) et des IJSS.
• Administrer les avantages en nature et titres-restaurant.
• Garantir la bonne tenue, le suivi et l'archivage des dossiers administratifs RH.
• Remonter à la DRH toute anomalie, retard ou non-conformité.
• Gérer les imprévus et assurer une polyvalence sur plusieurs missions simultanées.

Management :

• Encadrer, former et accompagner une gestionnaire de paie.
• Conduire les entretiens annuels et développer les compétences de la gestionnaire.

LE PROFIL

De formation supérieure en Ressources Humaines (minimum Bac +3), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en tant qu'expert(e) paie avec de préférence une expertise en rétail.

Vous maitrisez un SIRH (Silaé) et Excel

Vous maitrisez de préférence la convention collective nationale des industries de l'habillement.

REMUNERATION ET AVANTAGES :

Rémunération fixe entre 44 - 46 K€

Statut Cadre

Télétravail : 2 jours par semaine après la période d'essai

Tickets Restaurant de 10 euros pris en charge à hauteur de 60% par la société

30% sur les collections